6月14日，記者從省衛(wèi)計(jì)委的答復(fù)中獲悉,，廣東將啟動(dòng)城市三甲醫(yī)院人員下沉基層計(jì)劃,，每年全省三級(jí)醫(yī)院將有約2000名衛(wèi)生技術(shù)人員到縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。

改革開(kāi)放30多年,，要說(shuō)如今的城鄉(xiāng)差別,，已逐漸從經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平轉(zhuǎn)向公共服務(wù)水平，譬如醫(yī)療,、教育等,。尤其是醫(yī)療服務(wù)水平，別說(shuō)是農(nóng)村,，就算是縣城,、地級(jí)市區(qū)，與大城市的差距也不是一般的大,?；鶎俞t(yī)療水平低下的主要原因，又多在于人才短缺上,，就算有優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療硬件,，缺乏相應(yīng)的人才，也是浪費(fèi),。譬如,，有些基層醫(yī)院拍出的片子，基層醫(yī)生看不懂,，作出的診斷與城市三甲醫(yī)院醫(yī)生大相徑庭,，基層醫(yī)生怎么可能獲得患者的信任？

隨著政府對(duì)基層醫(yī)院的重視，基層醫(yī)院的硬件水平在不斷提高,，而醫(yī)生水平難以馬上得到提升,，因此，城市三甲醫(yī)院人員下沉基層計(jì)劃從人才供給角度著手,，這個(gè)方向是對(duì)的,。接下來(lái)，第一,，城市三甲醫(yī)院人員“下沉”,，要真“沉”，要“沉”得住,，而不是搞形式、走過(guò)場(chǎng),。城市三甲醫(yī)院人員都有自己的崗位,、利益，離崗“下沉”,，要有一套保障機(jī)制,，不但讓其利益不受損，還要有額外獲益,，如此,，他們對(duì)“下沉”才有積極性。第二,，“輸血”更要“造血”,，城市三甲醫(yī)院人員“下沉”的同時(shí)，也要讓基層醫(yī)生有機(jī)會(huì)“上浮”——進(jìn)入城市三甲醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn),，獲得專家指點(diǎn),，使其醫(yī)技得到較快的提升。畢竟,，他們才是主力軍,。