一些畢業(yè)生不著急就業(yè),，而是選擇旅游,、在家陪父母以及繼續(xù)等待機(jī)會自主創(chuàng)業(yè)等。如今,，大學(xué)畢業(yè)生的“慢就業(yè)”現(xiàn)象日益突出,，也更加引發(fā)社會關(guān)注。所謂“慢就業(yè)”現(xiàn)象并不是個(gè)新鮮詞最近5年,，畢業(yè)半年后仍未就業(yè)的大學(xué)生比例逐漸增長,，“慢就業(yè)”現(xiàn)象越來越突出,。智聯(lián)招聘發(fā)布了一份有關(guān)2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職情況的調(diào)查報(bào)告。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，今年大約有9.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”,。

“慢就業(yè)”除個(gè)人心理因素外，客觀上就業(yè)環(huán)境不容樂觀,，也是一個(gè)重要因素,，根據(jù)統(tǒng)計(jì)《2016年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》2016年全國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)已達(dá)到765萬人，今年畢業(yè)應(yīng)屆生人數(shù)預(yù)計(jì)又創(chuàng)新高,，達(dá)到破紀(jì)錄的795萬人,。前不久《2017年應(yīng)屆生就業(yè)報(bào)告》發(fā)布，報(bào)告有兩個(gè)突出問題：一是日常開支過大：2017年?？茟?yīng)屆生起薪2800元,，本科應(yīng)屆生起薪4300元，而許多一線城市的房租開銷已近超過個(gè)人收入的一半以上,。二是學(xué)未致用：根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查,，目前56.7%的應(yīng)屆生表示就業(yè)崗位與所學(xué)專業(yè)完全不對口?？梢哉f剛畢業(yè)的大學(xué)生,，在求生技能上存在很大欠缺，理想與現(xiàn)實(shí)存在巨大鴻溝,，總體上看“慢就業(yè)”實(shí)為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的“生存危機(jī)”,。

“慢就業(yè)”其實(shí)是一種無奈的選擇，年輕人要如何轉(zhuǎn)變這種境遇,，筆者認(rèn)為有如下對策：

積極建立工學(xué)結(jié)合的人才教育模式,，相關(guān)企業(yè)可以與對口高校簽訂人才合作計(jì)劃，高?？梢愿鶕?jù)市場和企業(yè)的要求安排課程與培養(yǎng)方向,，選擇實(shí)踐性強(qiáng)、技術(shù)含量高的教學(xué)方式,，最終實(shí)現(xiàn)用人單位與學(xué)校之間的人力資源供需的無縫對接,，達(dá)到畢業(yè)即就業(yè)的目的。

政府可以主動減低畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)成本,，可以在一二線城市設(shè)立針對大學(xué)生就業(yè)廉租房,，降低應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)成本，現(xiàn)如今,，新畢業(yè)的大學(xué)生收入不高,，還要付出較高的房租，生存壓力很大,，所以面向新畢業(yè)大學(xué)生提供租賃型保障房將很好的解決這個(gè)問題,。

政府積極扶持大學(xué)生畢業(yè)生在新技術(shù),、新產(chǎn)業(yè)里的發(fā)展與創(chuàng)業(yè)，比如在人工智能,、信息化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域里自主創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新并適當(dāng)給予獎勵與支持,。營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍,。特別是幫助一些有創(chuàng)新能力的大學(xué)生在研發(fā)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方面能與大中型企業(yè)實(shí)現(xiàn)對接。進(jìn)一步深化商事制度和行政審批制度改革,，降低大學(xué)生企業(yè)進(jìn)入相關(guān)市場的準(zhǔn)入門檻,。

客觀來講，所謂的“慢就業(yè)”現(xiàn)象,，是一個(gè)不可回避的社會問題,。它一方面體現(xiàn)了青年群體自我意識的增強(qiáng)，另一方面,，選擇走這條“慢就業(yè)”或者“創(chuàng)業(yè)”之路,，就意味著他們要自己找到既符合理想、又實(shí)際可行的目標(biāo),，筆者堅(jiān)信只要廣大大學(xué)生理性規(guī)劃人生擇業(yè)之路,，并勇于付諸行動，不斷的接受各方面的挑戰(zhàn),，努力錘煉自己的意志,，他們的人生將更加豐富與精彩。

?