5月是畢業(yè)求職季，入職體檢也隨之迎來了高峰,。對于大部分求職者來說,，到了體檢環(huán)節(jié)，相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入職場大門，而另一部分人卻擔(dān)心通不過體檢而被用人單位拒絕,，甚至不惜花高價請人代自己體檢,，因乙肝歧視而誘生的“代檢族”已是公開的秘密。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，代檢中介機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)招攬客戶,，從尋找代檢者、辦假證,，到聯(lián)系醫(yī)院,、修改結(jié)果，儼然一條完整的黑色產(chǎn)業(yè)鏈,。1200元能代替抽血,，3000元能修改體檢結(jié)果，中介還宣稱“確保100%合格通過”,。（5月31日千龍網(wǎng)）

說代檢族是一個黑色產(chǎn)業(yè)鏈,，的確是現(xiàn)實(shí)，但是,，雖然是黑產(chǎn)業(yè),，畢業(yè)生還可以用錢來換，雖然不對,，也是無奈之中的“有奈”,，有些就業(yè)歧視之黑，比代檢族更黑,，讓你沒有翻牌機(jī)會,，直接把你拉黑。

比如,，戶籍歧視,，筆者發(fā)現(xiàn)，許多省市的事業(yè)編,，存在戶籍歧視是通病,，這樣，直接就把非戶籍區(qū)域內(nèi)的大學(xué)生拉黑了,，你連考的資格都沒有,，更別說“代”了。是地方保護(hù)主義,，還是“別有有用心”,？筆者大聲疾呼，取消戶籍歧視,，別讓行政區(qū)域成為大學(xué)生就業(yè)的絆腳石,。

比如,，專業(yè)歧視，筆者發(fā)現(xiàn),，我們許多地方的公務(wù)員,、事業(yè)編招聘對于專業(yè)要求非常苛刻,，甚至苛刻到了某某專業(yè)什么方向,？簡直就是“蘿卜招聘”。筆者不反對專業(yè)限制,，但是,，如此“精益求精”的專業(yè)限制，豈不是打造就業(yè)歧視泛濫嗎,？筆者認(rèn)為,，公務(wù)員崗位應(yīng)該大量減少專業(yè)限制，讓更多的人有機(jī)會考公務(wù)員,；事業(yè)編也只應(yīng)該進(jìn)行專業(yè)大類限制,，讓更多的公民有平等就業(yè)的機(jī)會。同時,，還應(yīng)該對特殊崗位打造特長就業(yè),，比如宣傳崗位就可以通過發(fā)表文章作為招聘條件，等等,。專業(yè)歧視導(dǎo)致許多專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難，難就業(yè),，直接影響到了大學(xué)生招生,，影響到了我國大學(xué)學(xué)科專業(yè)的平衡發(fā)展。筆者強(qiáng)烈呼吁,，取締專業(yè)歧視,，別讓專業(yè)歧視成為大學(xué)生就業(yè)的絆馬索。

比如,，大學(xué)歧視,。招聘按學(xué)歷，也就可以了,。但是,，為何還要分211、985呢,？現(xiàn)在,，國家都在淡化這樣的劃分，都在強(qiáng)化大學(xué)之間的平等,，但是,，為何就業(yè)的時候還要分出來呢,？筆者發(fā)現(xiàn)，有許多省份的定向招聘就是非211,、985不可,。“學(xué)歷成分論”讓廣大畢業(yè)生欲哭無淚,，嚴(yán)重影響了普通大學(xué)辦學(xué)的積極性,。筆者憤怒呼吁，取締大學(xué)歧視,，別讓大學(xué)成分論成為畢業(yè)生就業(yè)的攔路虎,。

“代檢族”之“黑”不如就業(yè)歧視黑，就業(yè)歧視拉黑大學(xué)畢業(yè)生,，應(yīng)該有人管了,。關(guān)系百萬大學(xué)生就業(yè)問題，勞動執(zhí)法部門應(yīng)該亮劍了,，砍掉就業(yè)歧視,，給大學(xué)生就業(yè)一個公平的舞臺。

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