據(jù)某知名招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，2017年成都建筑工人平均工資8300元/月，鋼筋工,、瓦工,、木工、漆工等技術(shù)好的建筑工人特別走俏,，月工資輕松過萬,。而經(jīng)理助理、秘書,、文員等“白領(lǐng)”的平均工資只有3800元/月,，兩者相差懸殊。國家統(tǒng)計(jì)局成都調(diào)查隊(duì)日前公布的一項(xiàng)調(diào)查也顯示,，2017年第一季度成都的建筑企業(yè)用工成本增加,，技術(shù)型人才稀缺是導(dǎo)致用工成本上升的重要原因。(5月23日《成都晚報(bào)》)

建筑工人工資“秒殺”白領(lǐng),，對此應(yīng)該感到驚詫嗎,？實(shí)際上，人們根本無需驚詫,，藍(lán)領(lǐng)工資高過白領(lǐng),，已成為極其正常的現(xiàn)象。

從全球看,，藍(lán)領(lǐng)工資高于白領(lǐng)已非常普遍。近年來的一篇報(bào)道講,，英國三級技工的收入就超過了本科畢業(yè)生,。澳大利亞藍(lán)領(lǐng)的平均周薪是1229澳元，而白領(lǐng)平均周薪只有1085澳元,，比藍(lán)領(lǐng)低,。在以實(shí)業(yè)立國的德國，技工薪酬與本科生屬于同一等級,。在近年世界經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下,，西方國家一些白領(lǐng)精英被破產(chǎn)的公司掃地出門時(shí)，而藍(lán)領(lǐng)們卻依然活躍,，部分藍(lán)領(lǐng)工種甚至供不應(yīng)求,，薪酬遠(yuǎn)超普通白領(lǐng)。

從國內(nèi)情況看,，許多工種的技工工資早已超過普通白領(lǐng),。我國近年來十分注重實(shí)業(yè)立國，而實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，離不開大批的技術(shù)工人,。技術(shù)工人的重要性日益凸顯,，其待遇和社會地位不斷得到提高。制造業(yè),、建筑業(yè)等行業(yè)里面技藝精湛,、工作踏實(shí)的技術(shù)工人，由于獨(dú)擋一面,、貢獻(xiàn)較大,、不可或缺，成為了企業(yè)發(fā)展的重要支柱,，經(jīng)濟(jì)待遇上逐漸超過普通白領(lǐng),，超幅并有越來越大的趨勢。

從市場供需看,，國內(nèi)技術(shù)工人缺口較大,，導(dǎo)致藍(lán)領(lǐng)工資高過普通白領(lǐng)。供求決定價(jià)格,，當(dāng)供給不變,，需求增加，價(jià)格就會上揚(yáng);當(dāng)需求不變,，供給增加,，價(jià)格將會下降。當(dāng)前,，國內(nèi)總體上面臨著技工用人需求居高不下,、技術(shù)工人十分短缺的局面，使得技術(shù)工人的工資水漲船高,。近年來每年都有大批高校畢業(yè)生難以就業(yè),，與技術(shù)工人“一將難求”形成鮮明對比。

從發(fā)展看,，國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)技工供不應(yīng)求的形勢還會加劇,。由于國內(nèi)普通高校大幅擴(kuò)招，致使職業(yè)院校招生人數(shù)遠(yuǎn)低于普通高校招生人數(shù),，造成藍(lán)領(lǐng)技工數(shù)量較少,，無法滿足需要，而白領(lǐng)數(shù)量過多,，達(dá)到飽和狀態(tài),。同時(shí)，隨著改革開放初期農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員年齡的變老,，很多年輕人由于認(rèn)為條件艱苦,，不愿意接班從事體力勞動，會使得企業(yè)用工荒越來越嚴(yán)重,。技工難求,，勢必會推動其薪酬水平高企不下,。

藍(lán)領(lǐng)工資“秒殺”白領(lǐng)不是壞現(xiàn)象，但需重視背后存在的技工人才緊缺問題,。要大力弘揚(yáng)時(shí)代“工匠”精神,，重視技工人才的培養(yǎng)，著眼國家建設(shè)發(fā)展需要,，積極發(fā)展職業(yè)教育,，及時(shí)補(bǔ)充技工人才，盡快緩解緊缺的狀況,。

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