近日,，一則新聞讓人大喜過望：建筑領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題有了制度層面的解決,，久拖難治的痼疾有了根治的希望——全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)日前正式上線,，借助這個(gè)平臺(tái)建立工資專戶，實(shí)行銀行代發(fā)工資制,，能有效防止發(fā)生欠薪,。

十年前，曾有個(gè)叫樊書生的農(nóng)民工在中南海里喃喃,，“我們工資有點(diǎn)兒低”——這位來自農(nóng)村的建筑工人,，當(dāng)時(shí)受邀在全國(guó)兩會(huì)前議論國(guó)是，談的正是農(nóng)民工欠薪問題,。

農(nóng)民工早已是中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的主力軍,，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2016年農(nóng)民工總量達(dá)到2.8億,，從事建筑業(yè)人數(shù)超過5500萬,，其中被欠薪的占比1.8%——也就是說，還有百萬之眾無法及時(shí)拿到工資,。因此,，選擇從建筑業(yè)入手，這個(gè)“七寸”抓得準(zhǔn),！

每年春節(jié)前,，媒體會(huì)有許多“為農(nóng)民工討薪”的話題。現(xiàn)在,，讓第三方金融機(jī)構(gòu)介入,，代發(fā)工資，徹底堵上了拖欠建筑工人工資的漏洞,，幸何如之,！

從前，每當(dāng)農(nóng)民工被欠薪，媒體總會(huì)善意提醒農(nóng)民工要學(xué)會(huì)保障自身合法權(quán)益,。如果是個(gè)別人受到傷害,，這樣的提醒固然必要，但,，如果這個(gè)群體總是集體性受傷,，責(zé)任主體就不再是個(gè)人，甚至也不單單是資方,，必然存在更深一層的原因,。

而今，我們看到,，國(guó)家管理部門正以發(fā)展經(jīng)濟(jì)那樣的熱切,，關(guān)注勞動(dòng)者的生存與工作環(huán)境，完善農(nóng)民工的社會(huì)保障體系,。去年1月,，國(guó)務(wù)院辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平介紹,，會(huì)在中央層面建立由人社部,、發(fā)改委等12個(gè)部門和單位組成的聯(lián)席會(huì)議制度。重拳出擊,、聯(lián)手打擊的效果非常明顯,。2016年被拖欠工資的農(nóng)民工人數(shù)為236.9萬人，比上年減少38.9萬人,，下降了14.1%,。被拖欠工資的農(nóng)民工比重為0.84%，比上年下降0.15個(gè)百分點(diǎn),。

當(dāng)欠薪有望被根治之際,，我們不免又生出新的期待——給農(nóng)民工適度提高收入，能否也提上議程,。

在最新統(tǒng)計(jì)中,，農(nóng)民工各項(xiàng)指標(biāo)均有改善，但月均收入增速有所回落,，總體收入仍然偏低,。這些年來，正是這些由億萬農(nóng)民工形成的低價(jià)勞動(dòng)力,，成就了中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的奇跡,。

今天，這一痼疾有了根治的希望,，農(nóng)民工的工資收入,，有了制度性保障。而如果能加薪，錢袋子鼓起來的農(nóng)民工,，不僅對(duì)建材,、家電等行業(yè)是福音，也將大大改善農(nóng)村的教育,、衛(wèi)生,、文化現(xiàn)狀。更重要的是,，合理的人力成本,，將扭轉(zhuǎn)“中國(guó)制造”只能是廉價(jià)貨的國(guó)際形象，充分“擴(kuò)大內(nèi)需”,，彰顯權(quán)利公平,、機(jī)會(huì)公平和規(guī)則公平。