根除“新衙門作風”提上機關工作的議事日程，“響動”在機關,，影響在社會,，全國為之叫好，可見深得人心,。

“新衙門作風”被概括為“門好進,，臉好看，事難辦”，很精當,。門好進,，臉好看，要與“辦事”一并審視,，方才見得出真假,。百姓是前來辦事的，不是來串門看臉的,。給他們好進的門,，好看的臉，事情拖著不辦,，誰有那多時間陪著,？

無需有識之士，我們就可以看出,，以前的門難進,、臉難看在當下有所改觀，全是因為上面強調“四風建設”出現高壓態(tài)勢,，許多機關工作人員不得不做出樣子,，至于辦事，因為信息的不對等,，辦還是不辦,，立即辦還是拖著辦，標準不在百姓的手上,，特別是具體操作細則,，百姓沒有依據。

“做得多錯得多”“沒有甜頭做那多干嗎,？”這些想法，成為彌漫于某些機關工作的一個個幽靈,。以前辦事,，可以明白暗示給我好處，現在這樣做,，有風險了,，于是，在某些人的心里,，一定是在等待時機,，等著上面松下來，等待舊衙門作風得到重新默認,。

一位專門研究腐敗與政府關系的外國學者,，積20年研究成果，得出這樣的結論：某些工作人員“通過拖延批準或干脆扣留不給來提高資源的稀缺程度,，那么即便是那些夠資格的人有時也會甘愿行賄”,。而百姓們卻很難找到自己受到不公正待遇的證據,。于是，“蠅貪”和“微腐”就在這樣的人為資源稀缺里得以實現,。

無論是“新衙門作風”還是舊衙門作風,，機關工作人員只要把服務機關當作衙門了，為人民服務就將是一句空話,?？磥恚靶卵瞄T作風”,，先要根除的是“衙門觀念”,，即，所有服務機關,，都是黨和政府形象的窗口,，所有工作人員，都是百姓的服務者而不是“管你者”,！以前,，許多工作人員擺錯了位置，扮錯了角色,，心里老是記著“你必須服我管”,，于是，在具體工作中,，矛盾不斷,，沖突不斷，悲劇不斷,。

機關工作人員是管理者,，是服務者，最明白的邏輯就是：你賴以養(yǎng)家糊口的工資是百姓的錢,，其中部分甚至是血汗換來的錢,。為百姓服務，是天職,。想當“管你者”,，是自我認知出現了誤差，是責任走入了歧途,，是擔當出現了疲軟,。

處處是窗口，人人是形象,。黨和政府的形象,，傳遞到基層，得由一個個具體的工作人員維護和塑造。一粒微沙見出天地,，一個工作人員可以見出黨風,。擺正了服務百姓的角色位置，才是實實在在的愛黨愛政府愛國家,。那個門,，那張臉，那個事,，還用得著再次重申和強調,？當百姓辦完事，伸出拇指說“是那個事”,，這才是我們門楣上的金字招牌,，才是我們臉上的無上榮光。