馬若虎

有媒體報道,，浙江多地近年來推行黨員言行“負面清單”,，對黨員的言行作出具體要求。比如,，寧波的每一位機關黨員干部,，近期都收到了為他們量身定制的《機關黨員干部負面言行提醒本》。今后,，如果出現(xiàn)這本口袋書里羅列的44條負面言語,、24項負面行為，就可能會被領導約談,。

為什么《機關黨員干部負面言行提醒本》里的負面言語要多于負面行為,？也許正因為一些聽起來無傷大雅的玩笑話，都被列入了“負面清單”,?！斑^年過節(jié)啥也不發(fā)了，年夜飯也沒得吃了,，搞得人情味也沒了,?！薄熬瓦@么點工資，加什么班啊,，工作明天再說,，活是永遠干不完的?！薄斑@件事領導沒跟我說過,，我不清楚，等領導要求了再說,?！薄?/p>

為什么就連黨員干部發(fā)發(fā)牢騷、吐吐槽這樣的“小事”,，都要被約束,？第一，雖然只是一些玩笑話,，但說多了、聽多了就很有“殺傷力”,，不僅容易在潛移默化中動搖信念,、消退意志，更會在群眾中造成不良影響,，危害黨群干群關系,。第二，黨紀面前無小事,，懲治腐敗需要抓早抓小,。也許有人認為，將黨員干部“吐槽”與腐敗聯(lián)系在一起,，有點小題大做,。然而事實證明，一些人抱怨多了,，就開始胡思亂想,；心里委屈了，就開始消極怠工,。量變不加以控制,，就有可能引起質變；小問題得不到解決,，就有可能發(fā)展成大問題,。

在事關黨紀作風的問題上，一些“小事”并不小,。河南平頂山一官員因將100元慰問金占為己有受處分,、山東一官員吃拿商戶2個蘋果未給錢被通報,，都是黨員干部因未守“小節(jié)”而受到黨紀處分的典型案例。對此,，有人拍手稱快,，有人卻覺得這是“作秀”。有專家認為,，以上兩起違紀案件,，從經濟數(shù)額上看，的確不足掛齒,，但他們的行為卻與黨員干部的身份很不相稱,，對此采取比較嚴格的處理辦法并不為過。

說到底,，一些負面言行從根本上暴露了少數(shù)黨員干部為人民服務的宗旨意識淡薄,。全心全意為人民服務，不允許三心二意,，也容不得虛情假意,。