近日,，一則由河南省商丘市尚博學校女教師在微博上曬出“奇葩”勞動合同引發(fā)網(wǎng)友熱議，校方對育齡女教師列出“霸王條款”,，稱若因上學期懷孕導(dǎo)致下學期不能工作或中途辭職者,，需為其他代課老師的代課費和招聘費“買單”。女性生育權(quán)屢遭侵犯,，“奇葩”合同頻頻出現(xiàn),。專家表示，女性生育不能成為職場“攔路虎”,，“二孩”政策全面放開,，女性生育權(quán)關(guān)系重大，需依法保障,。（3月3日 新華網(wǎng)）

招聘時制定霸王條款,，要挾女性應(yīng)聘者在一定時間內(nèi)放棄生育；用工時女性生育后的合法權(quán)益大打折扣,，等等,，女性生育成為了職場攔路虎，這已是非常普遍的現(xiàn)象,。商丘的這位女性教師就是其中的一個代表,。不過，可以預(yù)期的是，因為媒體的介入,，公眾的廣泛關(guān)注,，該女教師的合法權(quán)益將會得到維護。

女性生育權(quán)是合法權(quán)益,，但是,，她們的這項權(quán)益卻在現(xiàn)實中遭遇用人單位的無視。如何維權(quán),？很多女性朋友只能靠三八節(jié),，只能靠媒體報道，只能靠行為藝術(shù)……總之,，只能靠公眾的廣泛關(guān)注和輿論的支持,，這是法律的尷尬。當然,，如果較真地走法律途徑,，也能收到法律的保護?？墒?，很多人選擇了逆來順受，做沉迷的羔羊,，各種原因不一,，有一點可以肯定，那就是走法律途徑太麻煩,，經(jīng)濟成本,、時間成本都很高。那么,，如果通過非常手段引發(fā)公眾關(guān)注,，就會有當?shù)貏趧硬块T或行政權(quán)力迅速介入，權(quán)益很快收到保障,。

三八節(jié)快到了,，女性權(quán)益保障的話題又將引發(fā)新一輪關(guān)注?？抗?jié)日散播的輿論效應(yīng)維權(quán)，這是一種無奈和尷尬,。女性的生育權(quán)會給用人單位帶來經(jīng)濟上的損失,，但無論如何都應(yīng)不折不扣地落實和保障，用人單位不應(yīng)心存僥幸,。事實上,，正是由于女性朋友不愿較真，不敢維權(quán)，讓一些侵犯生育權(quán)益的事件被默許,。從這個角度看,，我們的女性朋友要增強法律意識和維權(quán)勇氣。

其實,，除了喚醒女性職工的法律自覺外,，政府職能部門還應(yīng)創(chuàng)設(shè)良好的勞動執(zhí)法、司法的環(huán)境,，為女職工維權(quán)提供便利,。鑒于此，筆者建議,，政府的勞動保障部門,、司法部門、婦聯(lián)等應(yīng)構(gòu)建一個快速維權(quán)的網(wǎng)絡(luò)平臺,，無償?shù)貫槁殘錾系呐蕴峁┥龣?quán)保障的法律援助快捷,，積極主動地介入此類糾紛，讓她們在維權(quán)時方便,、快捷,、降低成本。