猴年春節(jié)即將來臨,，不僅不少網(wǎng)店開始放假，就連快遞也開始“壓單”,，保證不了時效,。近日，網(wǎng)上流傳著一張“2016春節(jié)快遞放假時間表”，其中顯示,，多家大型快遞公司將于近期停止收貨,。對此，多家快遞公司均回應(yīng)稱,，該時間表“是假的”,，將響應(yīng)國家郵政局的號召“全年無休”。但在春節(jié)期間,，不少快遞將無法保證時效性,，順豐快遞還表示，將加收10元“節(jié)假日服務(wù)費”,。（1月31日《北京青年報》）

討論春節(jié)是否打烊,，最怕將其轉(zhuǎn)化為道德問題，具體化為電商行業(yè)應(yīng)不應(yīng)該放假,，特別是“快遞小哥”有沒有休假權(quán),。在針對市場問題的討論中，容易走入兩個極端,，要么是絕對市場化,，要么是簡單道德化，這兩種傾向性的態(tài)度,，都會導(dǎo)致問題陷入無解,，甚至?xí)跓o形中放大市場和道德的沖突。

毋庸置疑,，所有勞動者都有獲取勞動報酬的權(quán)利,，也有正常休假的權(quán)利。即便企業(yè)有再多的利益訴求,，即便消費者有太多購物需求,，也必須尊重勞動者的休假權(quán)。特別是在春節(jié)期間,，更應(yīng)該理解員工對于“回家過年”的渴望,。但有必要指出，市場本身是具有調(diào)節(jié)功能的,，當(dāng)我們肯定市場調(diào)節(jié)資源的決定地位時,，更應(yīng)該學(xué)會運用市場的力量，去解決具體的市場問題,。

討論“電商春節(jié)能否不打烊”,，不妨把目光投向線下，去看看身邊那些春節(jié)不打烊的行業(yè),。拿餐飲業(yè)來說,，相對于過去的早早回家過年,，現(xiàn)在很多飯店都實行不打烊。這是行政要求的結(jié)果嗎,，還是道德綁架的產(chǎn)物,？兩者都不是，是市場力量的自然流露,。相對于過去,，現(xiàn)在春節(jié)期間有外出吃飯需求的人越來越多，而飯店在利益吸引力下,，自然會“投其所好”。至于說飯店員工的回家訴求,，也能夠通過春節(jié)加班以及其他的方式來替代,。

同樣，電商春節(jié)是否打烊,，應(yīng)該主要看市場,。需求就是導(dǎo)向，需求就是市場,。在目前的市場下,，只要春節(jié)期間存在著龐大的需求，只要整個行業(yè)存在著真正的競爭,，或許會有一些企業(yè)選擇放假,，但肯定會有一些企業(yè)選擇不放假。這里的決定砝碼,，就在于需求有多大,，利益有多大。如果帶來的利益有限,，對企業(yè)來說無所謂,，那就涌動著打烊的取向；如果市場巨大,，利益巨大,，那么不打烊就會成為主流。而在足夠的工資激勵下,，以及靈活的休假制度保證下,，員工意愿也不是多大問題。

現(xiàn)在,，不少網(wǎng)店之所以選擇放假,，包括過去快遞放假，也是因為預(yù)計春節(jié)期間業(yè)務(wù)不會很大,，在價值天平上,，春節(jié)加班帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如春節(jié)放假。如果春節(jié)加班帶來巨大的利益回報，相信會有很多經(jīng)營者選擇“春節(jié)不打烊”,。不妨看看實體商業(yè),，也有很多選擇春節(jié)不休息，正是出于利益的考慮,。

這里的利益,，不僅僅是真金白銀的收入，還包括企業(yè)形象和品牌的打造,。無論是電商,，還是快遞，如果澎湃著一顆做大做強的心,，乃至涌動著彎道超越的設(shè)想,，哪怕春節(jié)期間不賺錢，或者收益全部貼補員工,，也會選擇“春節(jié)不打烊”,。原因就在于對企業(yè)發(fā)展的定位，以及對春節(jié)市場的判斷,。如果市場存在壟斷力量,，左右和綁架行業(yè)利益，只能自當(dāng)別論,。

因此,，電商春節(jié)是否打烊應(yīng)由市場決定，最終取決于春節(jié)這個市場容量有多大,，這個行業(yè)的競爭力量有多大,。就現(xiàn)實而言，這種力量處于增長態(tài)勢,，即便今年仍然打烊,，未來肯定會有企業(yè)不打烊。對于消費者來說,，享受到了春節(jié)期間的特殊服務(wù),，適當(dāng)增加服務(wù)支出，也是情理之事,。當(dāng)然,，也不排除有些企業(yè)出于品牌，甚至打壓對手考慮,，堅持春節(jié)不打烊不漲價,。