春節(jié)將至,，欠薪和討薪又成了社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。1月17日,，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》,，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。記者28日從福州市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)獲悉,，3家企業(yè)因拖欠工人工資被列入欠薪黑名單,，不僅信用監(jiān)管評(píng)價(jià)受到影響，而且三年內(nèi)無(wú)資格參與任何政府投資工程項(xiàng)目的投標(biāo),。（1月29日《福州晚報(bào)》）

欠薪企業(yè)進(jìn)黑名單是個(gè)良好的開(kāi)始

福州市三家企業(yè)因嚴(yán)重拖欠工人工資被列入欠薪黑名單,，三年內(nèi)無(wú)資格參與任何政府投資工程項(xiàng)目的投標(biāo)，這樣處置企業(yè)“老賴(lài)”，是維護(hù)農(nóng)民工利益的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),，真是大快人心,。

福州市在保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益方面，做了大量卓有成效的工作,。如人社部門(mén)檢查各類(lèi)企業(yè)就10063家,，督促用人單位與員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3萬(wàn)多份，補(bǔ)發(fā)員工工資1.18億元,；對(duì)欠薪企業(yè)建立重點(diǎn)監(jiān)控約談機(jī)制,，在建筑領(lǐng)域積極創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”等舉措，很好地遏制了各種欠薪行為,?？梢哉f(shuō)，政府在監(jiān)管企業(yè)及時(shí)支付工資從而保障農(nóng)民工權(quán)益方面,，成績(jī)有目共睹,。

三家欠薪企業(yè)因拖欠人數(shù)多、款項(xiàng)大,、拒不配合查處,，被列入黑名單并在媒體上曝光,，這給所有企業(yè)一個(gè)非常明確的信號(hào)：拖欠農(nóng)民工工資會(huì)受到嚴(yán)厲查處，這是動(dòng)真格的,！顯然具有警示教育意義。[詳細(xì)]

但紓解欠薪焦慮不能止于“黑名單”

早在2011年,，刑法修正案（八）已經(jīng)將“惡意欠薪”寫(xiě)入刑法,。然而,，法律規(guī)定的落地，并沒(méi)有起到釜底抽薪的效果,，欠薪行為依然在各地頻頻出現(xiàn),。

刑法尚不足以產(chǎn)生威懾力，那么欠薪“黑名單”效果的必然令人心生疑慮,。根據(jù)報(bào)道來(lái)看,，所謂的欠薪“黑名單”，不過(guò)是欠薪企業(yè)的“信用監(jiān)管評(píng)價(jià)受到影響,，而且三年內(nèi)無(wú)資格參與任何政府投資工程項(xiàng)目的投標(biāo)”,。如此來(lái)看，如此的處罰力度和方式，與刑法懲罰方式相比,，恐怕更加難以威懾欠薪行為人的恣意妄為心態(tài),。欠薪問(wèn)題的出現(xiàn)，并不是法律和制度的缺位,，而是在于農(nóng)民工一直處于弱勢(shì)地位,，而執(zhí)法部門(mén)在取證、打擊,、懲罰等環(huán)節(jié)也面臨障礙,。

如此來(lái)看，欠薪“黑名單”并非紓解討薪難的理想手段,。維權(quán)環(huán)境的改善和優(yōu)化,，法律規(guī)定的全面落地，制度規(guī)范層面的修補(bǔ)等等,，都值得進(jìn)一步反思和考量,。唯有如此，才能讓討薪“黑名單”產(chǎn)生威懾力,，確保每一項(xiàng)制度規(guī)定得到嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行,，農(nóng)民工討薪之路才不再如此艱難。[詳細(xì)]