昨日,，一篇《甌海疑似“跑官”短信意外曝光》的文章,，在網(wǎng)上熱傳,。據(jù)悉,，浙江溫州甌海區(qū)旅游局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)馮偉,，將一條“跑官”短信錯(cuò)發(fā)到他人手機(jī)上,。昨晚11時(shí)39分，甌海官方通報(bào)稱,，經(jīng)甌海區(qū)紀(jì)委調(diào)查，核實(shí)該短信確系馮偉發(fā)送，現(xiàn)馮某已被停職檢查（據(jù)12月11日《新快報(bào)》）,。

精心編撰的“跑官”短信,，或是被觸手可及的升遷忘乎所以，居然鬼使神差地發(fā)錯(cuò)了人,，非但升官的冤枉功虧一簣,，反而“賠了夫人又折兵”，落個(gè)世人皆知貽笑大方不說(shuō),，還受到停職檢查的處理,，仕途升遷幾乎不會(huì)再有希望。我們?cè)谧l責(zé)其“活該”的同時(shí),，也有必要思考一下,，如果這條“跑官”短信發(fā)對(duì)了人會(huì)是什么結(jié)果？我們干部提拔任用機(jī)制還有多少存在需個(gè)人“關(guān)照”的漏洞,？

顯然,，能將這么露骨的“跑官”短信直接發(fā)給“陳書(shū)記”，至少說(shuō)明二人之間的關(guān)系非同一般,，不僅無(wú)須擔(dān)心這樣的短信會(huì)被“陳書(shū)記”曝光,，更不會(huì)因此受到“停職檢查”，而且從短信內(nèi)容中“又要請(qǐng)你幫忙”的語(yǔ)氣來(lái)看,，更說(shuō)明這位“陳書(shū)記”為馮某已經(jīng)“幫忙”過(guò)不止一次,，如果不是短信發(fā)錯(cuò)了對(duì)象，能否如愿撈到“副局長(zhǎng)”的位子,，確實(shí)還很難說(shuō),。而且既然已經(jīng)身為甌海區(qū)旅游局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)的馮偉,，能夠?qū)@得提拔的問(wèn)題托付陳書(shū)記“關(guān)照”,，對(duì)于官員提拔任用中的某些“潛規(guī)則”勢(shì)必非常嫻熟。試想想,，一個(gè)健康透明且唯才是用的干部任用提拔機(jī)制,，會(huì)需要某些“關(guān)照”才能得到提拔嗎？

跑官的短信發(fā)錯(cuò)了,，然跑官短信暴露出的諸多問(wèn)題卻非常值得深究,，我們的干部提拔任用，在制度規(guī)范和程序上幾乎不存在任何問(wèn)題,，但在實(shí)際執(zhí)行中卻存在諸多“形式主義”,，唯長(zhǎng)官意志依然是決定官員提拔升遷的“潛規(guī)則”，也正因?yàn)槿绱?，官員升遷才需要“跑”,，買(mǎi)官賣(mài)官才能在談笑間“一拍而成”,。盡管持續(xù)的高壓反腐已經(jīng)讓官場(chǎng)風(fēng)氣改善不少，但從“跑官”短信錯(cuò)發(fā)這一個(gè)例中,，至少可以看到干部提拔任用機(jī)制在實(shí)際執(zhí)行中,，既沒(méi)有完全陽(yáng)光透明，還存在諸多需要完善之處,，官員提拔還沒(méi)有完全消除“不跑不送”心理,，甚至連“不敢跑”也尚未實(shí)現(xiàn)。

在對(duì)發(fā)錯(cuò)“跑官”短信的跑官行為進(jìn)行處理完全必要,，但我們似乎更應(yīng)該思考“跑官”短信“發(fā)對(duì)了”怎么辦,？如何構(gòu)建和完善機(jī)制。讓真正有才能和體現(xiàn)群眾意愿的官員不求任何關(guān)照都能得到正常提拔重用,，讓官員為獲提拔除了踏實(shí)努力作出實(shí)際成績(jī)和貢獻(xiàn)之外,，“不敢跑”：一跑就追究，“不能跑”：一跑就徒勞,，“不愿跑”：一跑就前功盡棄,，徹底消除“跑官心理”，干部的提拔任用機(jī)制才能健康,。同時(shí),，對(duì)于姑息甚至接受跑官委托，利用個(gè)人權(quán)力和職務(wù)影響去“關(guān)照”官員的提拔行為,，也要嚴(yán)肅追究,，用制度和嚴(yán)格的執(zhí)行來(lái)徹底滌蕩官場(chǎng)某些圈子風(fēng)氣，不給跑官甚至買(mǎi)官賣(mài)官留有任何縫隙,，這樣的跑官短信就永遠(yuǎn)不會(huì)有“發(fā)對(duì)人”的時(shí)候,。