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深刻理解創(chuàng)新的科學(xué)內(nèi)涵

2015-11-01 14:41:31?高旭東?來源:光明網(wǎng)-理論頻道  責(zé)任編輯:王海云   我來說兩句
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【光明理論·“十三五”展望六】

作者:清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心研究員 高旭東

黨的十八屆五中全會(huì)指出,“堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,,必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,,不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新,、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新,,讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作,,讓創(chuàng)新在全社會(huì)蔚然成風(fēng)”,。這是一個(gè)非常重要的判斷,。那么,如何正確理解創(chuàng)新的科學(xué)內(nèi)涵,?我們認(rèn)為,,創(chuàng)新的思維,創(chuàng)新的知識(shí),,創(chuàng)新的政策,,創(chuàng)新的戰(zhàn)略,創(chuàng)新的文化,,都是重要的內(nèi)容,。

一、創(chuàng)新的思維

創(chuàng)新首先需要建立科學(xué)的思維模式,,突破經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義的束縛,。比如民營企業(yè)的發(fā)展,我們往往過于看重其靈活的機(jī)制,。實(shí)際上,,現(xiàn)代管理學(xué)的基本原理告訴我們,對(duì)高科技企業(yè),,對(duì)大企業(yè),,靈活很重要,但是實(shí)力(即企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力,,可以包括核心技術(shù),、品牌、優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工等)更重要,。我們今天的民營企業(yè),,機(jī)制不能說不活,但是像華為這樣可以在世界上起引領(lǐng)作用的,,數(shù)量非常有限,,有一席之地的,也面臨巨大的挑戰(zhàn),。最重要的是實(shí)力不足,,不是機(jī)制還不夠活。換句話說, 在新常態(tài)下,,僅僅依靠,、甚至是主要依靠機(jī)制靈活,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,。

再比如對(duì)國有企業(yè)的認(rèn)識(shí),,往往是一提到國有企業(yè),馬上就想到腐敗,、低效,、不努力。有多少人認(rèn)識(shí)到,,當(dāng)今優(yōu)秀的國企,,已經(jīng)有了翻天覆地的變化?像航天科技,、航天科工這樣的企業(yè)就不用說了,,在中航工業(yè)中有些企業(yè)也是一周工作6天,一天工作11個(gè)小時(shí),。中石油,、中石化則開發(fā)出了很多世界一流的技術(shù),為他們的發(fā)展,、包括發(fā)展國際業(yè)務(wù)提供了重要的條件,。中移動(dòng)去年一年建設(shè)了70多萬個(gè)基站,今天4G 用戶已經(jīng)接近2.5億,,加上3G 用戶,,接近4.5億。另外,,發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史表明,,大企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量。比如,,1998年,,R&D 投入最多的20家大大型企業(yè)就占了全球所有企業(yè)R&D(Research and Development 研究與開發(fā))投入的20%;300家大大型企業(yè)就占了60%,。在大部分民營企業(yè)還很弱小的情況下,,如果一味想著把國有企業(yè)拆分掉,,就會(huì)犯戰(zhàn)略性的錯(cuò)誤,。

二、創(chuàng)新的知識(shí)

進(jìn)行創(chuàng)新還必須掌握創(chuàng)新的知識(shí),,比如如何進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,有哪些有效的方法,需要盡量避免哪些錯(cuò)誤,。在過去經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí),,這些都難以成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首要關(guān)注的問題,他們考慮更多的是盡快占領(lǐng)市場(chǎng),。新常態(tài)的重要特點(diǎn)是市場(chǎng)趨于穩(wěn)定,,在這樣的環(huán)境下,主要依靠市場(chǎng)營銷已經(jīng)不合適了,,必須在更多的領(lǐng)域,,特別是技術(shù)、產(chǎn)品領(lǐng)域,,進(jìn)行創(chuàng)新,。但是,我們真正熟悉的是以技術(shù)引進(jìn)為基礎(chǔ)的大規(guī)模制造,,以及以此為中心的創(chuàng)新,,對(duì)于更廣義、更重要的創(chuàng)新(比如原創(chuàng)性技術(shù)的開發(fā)),,則知之甚少,。這就需要學(xué)習(xí)。

比如各種技術(shù)創(chuàng)新的方法,,有效性存在非常大的區(qū)別,,需要優(yōu)選。技術(shù)集成就是一個(gè)很好的例子,。這是哈佛大學(xué)的一位教授提出的方法,,其核心是多學(xué)科知識(shí)綜合,不同領(lǐng)域的專家在一起解決同一個(gè)技術(shù)問題,,而不是把不同的技術(shù)聚合在一起,。他運(yùn)用“技術(shù)集成”概念研究了很多產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的績(jī)效,發(fā)現(xiàn)運(yùn)用這一方法非常有效,。比如,,他研究了美國、日本和歐洲大型計(jì)算機(jī)企業(yè)的27個(gè)開發(fā)項(xiàng)目,,發(fā)現(xiàn)美國和歐洲企業(yè)需要投入的資源遠(yuǎn)高于日本企業(yè),,前者需要456人/年,后者只需要188人/年,,一個(gè)重要原因就在于是否運(yùn)用這一方法,。

三、創(chuàng)新的政策

創(chuàng)新要求在國家政策上做出重大調(diào)整,,因?yàn)樾鲁B(tài)說明原有的政策已經(jīng)失效,。比如如何處理市場(chǎng)與政府的關(guān)系,需要把握恰當(dāng),防止走極端,。以房地產(chǎn)行業(yè)為例,,多去十幾年,發(fā)展異常迅速,,基本模式是把土地交給開發(fā)商開發(fā)(價(jià)格越來越高的)商品房,。在新常態(tài)下,這一模式是不可能持續(xù)的,,更不可能持久,。 但是, 經(jīng)濟(jì)發(fā)展失去了房地產(chǎn)行業(yè)的支撐,,短期內(nèi)也不可能有大的改觀,,因?yàn)檫@個(gè)產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用是難以替代的。需要的是政府政策的創(chuàng)新,,學(xué)習(xí)新加坡,,把土地真正掌握在政府手中,把大部分土地用于解決城市居民的基本住宅需求(不見得是“保障房”,,應(yīng)該設(shè)施比較齊全,、生活比較方便),少部分用于(高端)商品房開發(fā),,以此實(shí)現(xiàn)這個(gè)產(chǎn)業(yè)的“細(xì)水長(zhǎng)流”,。同時(shí),通過這種方法,,“以時(shí)間換時(shí)間”,,把創(chuàng)新的力量積累起來,進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新為基礎(chǔ)的發(fā)展,。這里的關(guān)鍵是,,有些創(chuàng)新(比如重大技術(shù)的開發(fā)能力),不可能立竿見影,,而是需要時(shí)間,,需要積累,需要“以時(shí)間換時(shí)間”,。

這樣的一個(gè)政策,,其積極作用是不容低估的。實(shí)際上,,新常態(tài)的一個(gè)巨大挑戰(zhàn)是,,大城市中的年輕人,包括年輕的科學(xué)家,、工程師,,面臨巨大的生存壓力,,住房沒有著落是其中根本原因。問題的負(fù)面作用不用強(qiáng)調(diào)也非常清楚:安居才能樂業(yè),。而這不僅僅是一個(gè)個(gè)企業(yè)可以解決的,,還需要政府積極參與才能有大的作為。

再比如,,如何理解五中全會(huì)提出的“實(shí)施一批國家重大科技項(xiàng)目”?是不是主要依靠企業(yè)出資,?從歷史經(jīng)驗(yàn)看,,像中國這樣的大國,這樣可能非常不合適,。比如美國,,從上世紀(jì)50年代初期開始一直到70年代初,美國R&D 投入的主要來源,,既不是企業(yè),,更不是高校,而是美國聯(lián)邦政府,,其所占比例一直超過50%,, 在整個(gè)60年代是企業(yè)R&D 投入的兩倍以上

四、創(chuàng)新的戰(zhàn)略

在企業(yè)層面,,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要在戰(zhàn)略上做出重大調(diào)整,,更加注重提高企業(yè)的整體素質(zhì)和能力,真正把為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,、服務(wù)放在核心位置,,而不是過于偏重某些方面(比如市場(chǎng)營銷)。

需要特別指出的是兩點(diǎn),。一是不要投機(jī)取巧,。比如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù),、云計(jì)算,,甚至國際化,都不必然帶來企業(yè)能力的提升和效益的提高,。企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)還是好的產(chǎn)品,,好的服務(wù),好的營銷,。二是關(guān)注生存,。對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言,在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不理想的情況下,,大量投資于“見效慢”的創(chuàng)新,,不見得是個(gè)好的選擇,。

五、創(chuàng)新的文化

好的文化對(duì)創(chuàng)新的重要性是不言而喻的,,但是,,培育創(chuàng)新的文化不但需要時(shí)間,還需要投入,,要舍得投入,。下面這個(gè)例子可以很好地說明問題。IBM曾經(jīng)有一位很有發(fā)展前途的年輕經(jīng)理,,花費(fèi)了1000多萬美元從事一項(xiàng)新事業(yè),,結(jié)果失敗了。這位年輕的經(jīng)理對(duì)IBM的總裁老沃森(Tom Watson)說:“沃森先生,,我想您希望我辭職”,。沃森先生的回答是:“不要開玩笑,我們不過是花了1000萬美元使你受教育” ,。

總之,,新形勢(shì)要求我們“必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置”,但是,,真正做到這一點(diǎn),,并不容易,需要從創(chuàng)新的思維,、創(chuàng)新的知識(shí),、創(chuàng)新的政策、創(chuàng)新的戰(zhàn)略,、創(chuàng)新的文化等多方面做出努力,。

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