近日,，南通如東縣環(huán)衛(wèi)處南區(qū)60余名環(huán)衛(wèi)工人每人領(lǐng)到一個“白盒子”,，根據(jù)要求他們上班時必須佩戴?！皳?jù)說這是GPS,，用來監(jiān)管我們工作的?！贝伺e引發(fā)廣泛關(guān)注,。有環(huán)衛(wèi)工人稱這一做法讓他感覺不自在，也有市民表示這是對環(huán)衛(wèi)工人的不尊重,。（9月16日《現(xiàn)代快報》）

要求環(huán)衛(wèi)工人戴著GPS上班,，這事聽起來可能有些新鮮，但是急著扣“不尊重人”的帽子卻大可不必,。在筆者看來,，這樣的做法，其實未必不是管理方式的進步,。

其一,，同其他任何工作一樣，環(huán)衛(wèi)工作不能不管,，既然要管就得有方式,，之前實行路面監(jiān)督，“人吃車喂”開銷不小,，現(xiàn)在有了定位設(shè)備,，不僅成本大大降低，管理效率還成倍提升,，這不能不說是一種進步,。

其二，城市管理的智能化,，是未來的發(fā)展趨勢,，“智能環(huán)衛(wèi)”當(dāng)然也是重要的一環(huán)。如東縣要求環(huán)衛(wèi)工人戴GPS上班,，正是推進“智能環(huán)衛(wèi)”的一種嘗試,，如果這樣的事不去做、不去試,，那工作的創(chuàng)新和進步又從何談起,。

其三，要求環(huán)衛(wèi)工人戴GPS上班,，并非不讓環(huán)衛(wèi)工人歇腳,，這只是人們的種種臆測，其真正用意可能更在于監(jiān)督遲到早退等違反工作紀律的行為,。就這一點而言,，GPS是有利于推動環(huán)衛(wèi)工作的，為什么就不能有,？

其四,，戴GPS并非“只準(zhǔn)州官放火，不許百姓點燈”,，而是一線環(huán)衛(wèi)工人和管理者都在攜帶,，這已經(jīng)在最大程度上做到了一視同仁，完全沒有對環(huán)衛(wèi)工的歧視和不尊重之意,，又何必非將GPS“置于死地”,？

環(huán)衛(wèi)工人和市民之所以對GPS反應(yīng)激烈，除了感覺不自在和懷疑是不尊重環(huán)衛(wèi)工之外,，其實更在于這是一種新生事物,，人們因為對其缺乏足夠的了解，所以便天然帶有一種抵觸情緒,，便認為原來的老樣子很好,，而這無形中卻會阻礙發(fā)展和進步。

環(huán)衛(wèi)工人戴GPS上班,，這真的可以有,，即便就是真的存在問題，至少也要適用一段時間之后,，讓具體的事實來說話,，現(xiàn)在這樣一棒子打死，未免就太過武斷了吧,。

當(dāng)然,，戴GPS上班不能止于環(huán)衛(wèi)工人，如果真的效果甚佳,，各行各業(yè)都可以嘗試引入,，等到新事物日益普及，人們也就不會大吃一驚了,。