近日,，上海公布了城管基層執(zhí)法人員專項(xiàng)招考公告,、職位簡(jiǎn)章,、考試大綱等,，報(bào)考者需具有大學(xué)本科以上文化程度，而且要參加《申論（城管方向）》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》的筆試,，以及10米×4往返跑和1000米跑（800米跑）兩項(xiàng)體能測(cè)評(píng),。（9月8日《中國(guó)青年報(bào)》）

對(duì)于上海城管招錄中需要考《申論》,，并且要考1000米跑,，許多網(wǎng)友還是抱以質(zhì)疑態(tài)度的,，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一個(gè)是城管屬于基層執(zhí)法職業(yè),，整體上科技含量并不高,，有必要像招公務(wù)員那樣考《申論》嗎？第二個(gè)就是城管考錄“跑長(zhǎng)跑”干什么,？總之,，新聞披露后負(fù)面評(píng)價(jià)不少。

然而,，在筆者看來(lái)，持負(fù)面意見的人多是基于對(duì)城管隊(duì)伍和執(zhí)法現(xiàn)狀的偏見和誤讀,。城管究竟需要不需要知識(shí)化,、科技化？答案應(yīng)該是肯定的,。在日益發(fā)達(dá)的城市發(fā)展現(xiàn)狀下,，城市管理越來(lái)越需要高的知識(shí)含量和科技含量。現(xiàn)在的城市管理,，需要網(wǎng)絡(luò)化,、數(shù)字化管理，更需要以更多的技術(shù)手段解決城市管理難題,。在新的時(shí)代背景之下,，“沒(méi)文化”的城管是寸步難行的，也是無(wú)法承載公眾對(duì)城市管理的期待的,，這也是為什么一些地方城市逐步開始配備“高學(xué)歷”城管的原因,。由此分析，上海市這樣的發(fā)達(dá)城市,，招錄城管隊(duì)員考“申論”有什么稀奇的,？

其二就是城管“跑長(zhǎng)跑”的質(zhì)疑?；鶎訄?zhí)法的特點(diǎn)就是工作辛苦,，也需要充沛的體力才能承擔(dān)。像城管這樣的執(zhí)法任務(wù)繁重的執(zhí)法主體,，難道招考一些“豆芽菜式”城管隊(duì)員,？“弱不禁風(fēng)”的城管是無(wú)法承擔(dān)和完成基本執(zhí)法需求的。而測(cè)試往返跑和長(zhǎng)跑,，正是體力好,、耐力好的一種標(biāo)準(zhǔn),，這本身也應(yīng)該納入現(xiàn)代城管隊(duì)員的基本素質(zhì)考核要求，也沒(méi)什么可奇怪的,。

部分公眾為何對(duì)于上海城管招錄考“申論”和“跑長(zhǎng)跑”抱以質(zhì)疑,，乃至調(diào)侃取笑？根源在于極少數(shù)事件中的城管行為,，讓一些人對(duì)城管存在負(fù)面印象,。然而，不容否認(rèn)的事實(shí)是,，城管形象整體上已經(jīng)改觀,，各地城市管理者也在積極改進(jìn)形象。一些地方城市“城管碩士化”,、“眼神執(zhí)法”,、“柔性執(zhí)法”等，就是積極的轉(zhuǎn)變,。而在各地城管努力改變的同時(shí),，我們何必持著偏見去持續(xù)誤讀呢？