導(dǎo)報(bào)記者從廈門有關(guān)部門了解到，近年來,，每年都有勞動(dòng)者投訴沒有領(lǐng)到高溫津貼,。今年5月以來，接到了3件投訴,。導(dǎo)報(bào)提醒,，勞動(dòng)者如果遇到單位沒發(fā)、少發(fā)高溫津貼的情況,，可以撥打0592-5110656,，向廈門市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映，他們將進(jìn)行核實(shí)處理,。（7月16日《海峽導(dǎo)報(bào)》）

開啟“燒烤”模式的廈門,，熱起來的時(shí)候恐怕也是“逼得非洲朋友回赤道老家避暑”的節(jié)奏了,。在這個(gè)時(shí)候，“勞動(dòng)者的高溫津貼有沒有拿到手”這么個(gè)話題,，無疑也在市民關(guān)注的目光聚焦下“熱得燙手”,。

暢通舉報(bào)渠道，把勞動(dòng)者的投訴“請(qǐng)進(jìn)來”當(dāng)然很有必要,，但更關(guān)鍵的是,，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門不能只是被動(dòng)地等著勞動(dòng)者找上門來，還應(yīng)該加大監(jiān)察力度,，多多“走出去”,，主動(dòng)到用人單位去檢查一下。畢竟,，并不是所有的勞動(dòng)者都有勇氣冒著被秋后算賬的風(fēng)險(xiǎn)和“東家”較真,。在這種情況下，就算是勞動(dòng)保障監(jiān)察部門再有“請(qǐng)進(jìn)來”的誠(chéng)意,，恐怕也難以保證所有受委屈的勞動(dòng)者都能到自己這里來尋找依靠,。

一邊“請(qǐng)進(jìn)來”，一邊“走出去”,，兩手抓才能更好地收到效果,。當(dāng)然了，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察部門以有限的人力把所有用人單位都檢查個(gè)遍,，可能不現(xiàn)實(shí),。不過，既然根據(jù)往年的數(shù)據(jù)分析,，“投訴對(duì)象有環(huán)衛(wèi)工人,、物業(yè)公司保安、酒店綠化工,、洗碗工,、碼頭運(yùn)輸工人、工廠車間工人,、快遞人員,、路邊停車收費(fèi)員、機(jī)場(chǎng)保潔員”,，是不是可以縮小一下范圍,，對(duì)某些“重災(zāi)區(qū)”進(jìn)行檢查。哪怕是多一些抽樣檢查,，有過則罰,，也可以更好地保障勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)益。