導(dǎo)報記者從廈門有關(guān)部門了解到，近年來,，每年都有勞動者投訴沒有領(lǐng)到高溫津貼,。今年5月以來，接到了3件投訴,。導(dǎo)報提醒,，勞動者如果遇到單位沒發(fā)、少發(fā)高溫津貼的情況,，可以撥打0592-5110656,，向廈門市勞動保障監(jiān)察部門反映，他們將進行核實處理,。（7月16日《海峽導(dǎo)報》）

開啟“燒烤”模式的廈門，熱起來的時候恐怕也是“逼得非洲朋友回赤道老家避暑”的節(jié)奏了,。在這個時候,，“勞動者的高溫津貼有沒有拿到手”這么個話題，無疑也在市民關(guān)注的目光聚焦下“熱得燙手”,。

暢通舉報渠道,，把勞動者的投訴“請進來”當然很有必要，但更關(guān)鍵的是,，勞動保障監(jiān)察部門不能只是被動地等著勞動者找上門來,，還應(yīng)該加大監(jiān)察力度,，多多“走出去”，主動到用人單位去檢查一下,。畢竟,，并不是所有的勞動者都有勇氣冒著被秋后算賬的風(fēng)險和“東家”較真。在這種情況下,，就算是勞動保障監(jiān)察部門再有“請進來”的誠意,，恐怕也難以保證所有受委屈的勞動者都能到自己這里來尋找依靠。

一邊“請進來”,，一邊“走出去”,，兩手抓才能更好地收到效果。當然了,，要求勞動保障監(jiān)察部門以有限的人力把所有用人單位都檢查個遍,，可能不現(xiàn)實。不過,，既然根據(jù)往年的數(shù)據(jù)分析,，“投訴對象有環(huán)衛(wèi)工人、物業(yè)公司保安,、酒店綠化工,、洗碗工、碼頭運輸工人,、工廠車間工人,、快遞人員、路邊停車收費員,、機場保潔員”,，是不是可以縮小一下范圍，對某些“重災(zāi)區(qū)”進行檢查,。哪怕是多一些抽樣檢查,，有過則罰，也可以更好地保障勞動者應(yīng)有的權(quán)益,。