【對涉嫌貪腐的人員,，確應(yīng)及時予以行政處分,，但司法處理亦應(yīng)迅速跟進，否則會對輿論產(chǎn)生誤導(dǎo)?！?/p>

近日,，中國電信集團公司黨組通報查處15起典型案件,，給予黨政紀(jì)處分31人,，其中辦公室主任王某組織三次公款吃喝，其中一次屬嫖娼行為,，共花費1.08萬元,，受到開除黨籍處分，被撤銷職務(wù),，降為一般員工,。（據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站）

對涉嫌貪腐的人員，確應(yīng)及時予以行政處分,，但司法處理亦應(yīng)迅速跟進,，否則會對輿論產(chǎn)生誤導(dǎo)。

以王某個案論,，根據(jù)《治安管理處罰法》第六十六條規(guī)定：賣淫,、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留,，可以并處五千元以下罰款,；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款,。去年,，演員黃海波即因此被拘留15天后，又被收容教育半年。

當(dāng)然,，在情節(jié)輕重上,，王某與黃海波的情況或有不同，如何處理,，要看法律部門的判斷,，但在司法處理意見尚未公開前提下，只提行政處分結(jié)果,，不談司法介入,，難免讓人產(chǎn)生誤會：同樣是嫖娼，演員犯了被嚴(yán)懲,，而干部犯了只是降級,，難道當(dāng)了干部，就可以凌駕于“法律面前,，人人平等”之上,？觸犯法律，依然能當(dāng)“一般員工”,，這豈不是對一般員工們的最大嘲弄,？

不否認(rèn),，在相當(dāng)時期,，部分大型企業(yè)操作習(xí)慣不良，在細(xì)節(jié)上屢屢邁過紅線而不自覺,，要徹底改正,，需要一個學(xué)習(xí)與適應(yīng)的過程，應(yīng)該給相關(guān)人員以改過的機會,。但,，這并不是忽略司法處理的理由，更何況《治安管理處罰法》本身已經(jīng)充分考慮了具體情況,，對初次觸犯,、情節(jié)較輕者，給了改過的空間,。

在今天,，國有大型企業(yè)管理問題是一個敏感話題，因為從本質(zhì)上看,，它們屬于“國民企業(yè)”,，因國民授予了更多空間，才使其享受了最優(yōu)惠的資源,，這決定了它們不完全是企業(yè),，不能只以營利為目標(biāo)，還應(yīng)承擔(dān)更多社會責(zé)任。作為國有大型企業(yè),，有義務(wù)創(chuàng)造更透明的環(huán)境,，并成為遵守法律的榜樣，否則難免蛻變成小集團或個人攫取利益的工具,。

在今天,，中國正在努力建設(shè)法治社會。講法治,，就應(yīng)人人守法,，大到國家政體，小到個人言行,，都要在法治框架中運行,，法律面前沒有特殊階層，更沒有特殊人物,。

然而,，法治社會不是一天建立起來的，我們?nèi)栽谵D(zhuǎn)型期中,，仍背負(fù)著沉重的傳統(tǒng)包袱,，在現(xiàn)實生活中，確實還有一些法治精神還沒覆蓋到的地方,，在我們的行為中,，仍有以實用替代法律原則、以行政處分替代司法處理的慣性,，所以才應(yīng)特別警惕,，時時注意被誤讀的可能。

相信對王某等人的個案,，法律會做出處理,，但這需要一個程序，在時間上難免滯后,，既然涉及國有大型企業(yè)的話題特別容易引起公眾關(guān)注,，也特別容易引發(fā)爭論，就要做好解釋工作,，以“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，如履薄冰”的心態(tài)，處理好相關(guān)細(xì)節(jié),。