記者從權威人士處獲悉，“國資委已經就推進央企重組專門下發(fā)了文件,?！蹦壳皣Y委將國有資本分為公益類和商業(yè)類，而本輪大規(guī)模兼并重組,，將在上述分類基礎上,，首先集中在商業(yè)類國企領域，特別是完全競爭性行業(yè),，資源要素將會進一步向大企業(yè)大公司集中,，防止類似南北車那樣在參與全球項目時出現同業(yè)惡性競爭等情況，很多央企已經開始有所動作,。（4月27日 《經濟參考報》）

應該說,，整合央企資源是一個現實而迫切的問題,。一方面，2005年推行的多元化戰(zhàn)略,，造成許多企業(yè)心有旁騖,，多點開花、大而不強,。另一方面,，隨著全球化戰(zhàn)略的實施，央企已全面參與全球競爭,。但隨之而來,，央企之間也開始惡性競爭、相互拆臺,。比如,，中國南車在阿根廷以127萬美元/輛的“自殺價”，截走了北車的訂單,。更造成了阿方對中國裝備企業(yè)的整體不信任,，“后果非常嚴重”。無疑,，推動央企兼并重組既有助于央企突出主業(yè),，也能減少央企間的無序競爭。

問題是,，推動央企兼并重組固然能遏制無序的價格戰(zhàn),，但對公眾來說，這卻未必是一個好聲音,。長期以來，央企一直以壟斷,、低效,、價高、服務差著稱,，合并之后豈不更大,，更臉難看、服務差,？以電信企業(yè)為例,，分成聯通、移動,、電信三家相互競爭,，尚且“網速低、網費高”,，合并成一家,，豈不更是花著數倍的錢,，享受蝸牛一樣的網？顯然,，倘若并購出現如此結果,，還不如維持現狀。

那么,，在央企的發(fā)展與公眾的切身利益之間,，找到最大的公約數呢？筆者認為,，最重要的是,，讓國企合并重組遠離“民生”。簡言之,，就是對電信,、石油等與公眾吃穿住行用等息息相關的企業(yè)，應謹慎合并重組,。而對于那些遠離“民生”的行業(yè),，則可鼓勵企業(yè)大膽并購。比如,，中鐵建與中鐵聯姻,，中電投和國家核電合并，既防止左右互搏,，保證國資增值,，又不影響公眾利益，豈不兩全其美,？

當然,，真正造成國企大而不強的最重要原因是，管理體制的落后,。如果在管理上不能與時俱進,，“企令不通”、人浮于事,，官僚化,、低效率等問題，依然我行我素,。即使一個行業(yè)只留一家央企,，那么其也只能是窩在國內靠壟斷吃飯，而不能靠競爭在海外市場殺出一片天,。因此,，對“走出去”戰(zhàn)略而言，合并重組只是一個輔助手段,，只能令央企“健骨強身”,。而真正讓國企脫胎換骨,，在國際競爭中處于不敗之地，還需要管理體制的不斷改革,。