【公務員考試遲早會退燒,，但現(xiàn)在還沒到時候,。即便降溫,，仍有一些崗位被視為香餑餑,。人們關注公務員冷熱,，折射出一種焦慮，即希望公務員崗位正常一些,，別被過度解讀?！?/p>

據(jù)報道,，繼2015年廣東省考創(chuàng)5年來最低考錄比16.7∶1后，廣州市考也可能面臨較低考錄比的現(xiàn)狀,。記者20日從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，最近的職位報考情況表顯示,，市考提供的738名公務員崗位,，目前共12762人報名，平均考錄比17：1,。而就在一年前,，廣州市考的666個職位有7萬多人報考,，考錄比是106：1,。

從去年的106:1到今年的17:1，給人的感覺像是從百里挑一到十里挑一,，用“斷崖式退燒”來形容，似乎并不夸張,。然而,，稍一推敲,，便覺是噱頭而已,。所謂“最近的職位報考情況表顯示”，實是截至4月19日16:00的數(shù)據(jù),。較新的數(shù)據(jù)呢,？

截至21日11點,，已有41610人通過審核。按招錄738人計算,，招錄比已高達56.38:1,。據(jù)悉,，繳費截止時間為21日16：00,，屆時勢必有更多人通過審核,。按照經(jīng)驗，公務員報名人數(shù)越臨截止期,，報名人數(shù)越呈井噴狀,?？赏茢?，今年廣州市考的考錄比,，即便不與去年持平,，也不會懸殊,。說公考斷崖式退燒，顯得有些輕率,。

公務員考試遲早會退燒,，但現(xiàn)在還沒到時候,。一方面,，相比于一般就業(yè)崗位，公務員除了工作穩(wěn)定之外,，待遇仍說得過去,，福利尚可。換言之,，公務員崗位魅力不散。另一方面,，就業(yè)難并未從根本上紓解,，2015年被稱為“史上最難就業(yè)季”，全國畢業(yè)生達到創(chuàng)歷史新高的727萬,，據(jù)人社部部長尹蔚民此前透露，未來幾年高校畢業(yè)生數(shù)量將保持在年均700萬左右的高位,。只要就業(yè)難存在,，公考熱就不可能徹底降溫。

有業(yè)內(nèi)人士分析,，國務院今年陸續(xù)出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險,、車改、三公經(jīng)費壓縮等一系列舉措后,，公務員的隱性福利被進一步壓縮,，“公務員崗位已經(jīng)漸漸喪失吸引力”。只能說相較于以前,，公務員崗位吸引力有所下降,，但仍被追逐。隨著公務員薪酬更透明,、更公平，以及反腐持續(xù)加碼，公務員特權被剝離,，特別是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”真正實現(xiàn),，公考降溫并非沒有可能。

但是,，即便公考降溫,，仍有一些崗位被視為香餑餑。幾百人或幾千人爭奪一個崗位的現(xiàn)象,，不會絕跡。同樣的邏輯是,，公務員熱度最高時，不是仍有一些崗位無人青睞嗎,？原因很簡單,，對于理性經(jīng)濟人而言,，人們報考公務員自有利益考量,，無論社會怎么發(fā)展，社會總離不了公務員,；無論如何整飭公務員崗位，總有一些崗位含金量高,，有獨特魅力,。

公務員招考人數(shù)的些許風吹草動,，總能輕易攪動輿論春水,，正反襯出一個基本事實：公務員招考太受關注，公務員職業(yè)被大眾聚焦。同時,，人們關注公務員冷熱，也折射出一種焦慮,，即希望公務員崗位正常一些，別被過度解讀,。希望社會心理正常一些，畢竟,，始終盯著公務員冷熱的社會一定缺乏從容。