昨天,，鄭州市政府印發(fā)《鄭州市行政審批工作考核獎懲評價暫行辦法補充規(guī)定》,。《規(guī)定》明確：“窗口”單位工作人員上班遲到,、早退,，工作時間打牌,、玩游戲、看視頻,、炒股,、干私活、吃零食等,，接待服務(wù)對象不熱情,、用語不文明、態(tài)度生硬以及態(tài)度刁蠻,，與服務(wù)對象爭吵等現(xiàn)象,，均在扣分之列。（3月31日鄭州晚報）

在“八項規(guī)定”的高壓態(tài)勢下,，各地的機關(guān)作風(fēng)有了很大的改進,，然而,，還有一些人上班上色情網(wǎng)站、打撲克,、玩麻將,，還有些同志上班時間吃東西，看影視劇,。更有一些人,，工作消極，門是好進了,，臉好看了,，但還是事難辦。出現(xiàn)這樣的問題,，關(guān)鍵是沒有嚴格的考核細則,。鄭州市政府印發(fā)《行政審批工作考核獎懲評價暫行辦法補充規(guī)定》，更加明確了公務(wù)人員的工作規(guī)范,，使大家知道什么能做,，什么不能做，該如何做,。

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，有了《規(guī)定》之后，重要的是如何確保這些規(guī)定能落實到位,?！兑?guī)定》確實可以堵塞制度漏洞，但我們也必須清醒地認識到：標(biāo)準具體化,、要求細致化和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)還不能簡單地畫等號,。如果僅憑此就認為機關(guān)作風(fēng)肯定能改進了，顯然太天真了,。實際上,，抓作風(fēng)建設(shè)，我們不缺制度,，不缺執(zhí)行的具體標(biāo)準和要求,。我們?nèi)狈Φ氖钦J真執(zhí)行的決心和勇氣，更缺的是具體監(jiān)督的措施,。因此,，鄭州出臺的《規(guī)定》，雖然很好,，但如果沒有人去好好的監(jiān)督落實,，也只是一張廢紙而已。

縱有千招萬招,，不落實等于沒招,。制度和規(guī)定的生命力在于執(zhí)行,。鄭州市要讓《規(guī)定》落到實處。首先要解決好誰來監(jiān)督落實的問題,。機關(guān)單位多,，紀檢部門人手又少，僅靠紀檢人員的監(jiān)督是肯定不夠的,，應(yīng)該充分發(fā)揮各單位各部門自身的監(jiān)督,，形成人人參與、人人負責(zé)的氛圍,。其次,，要改變監(jiān)督路徑，變自上而下的監(jiān)督為自下而上的監(jiān)督,，賦予市民和新聞媒體以監(jiān)督的權(quán)利,。把來自群眾和輿論的監(jiān)督落到實處，使這種監(jiān)督機制真正成為懸在公務(wù)員頭上的達摩克利斯之劍,。另外,，還要做好“嚴”字這個文章，有關(guān)部門必須做到公務(wù)人員小違紀時就有人管有人抓,，對那些不遵守《規(guī)定》和制度的人,，就該以“剛”克“柔”，只要查到違規(guī)就必須“不講情面”,。

實事求是地講,，制度執(zhí)行不力，往往都是在一些看似不起眼的小事所致,。如果大家睜一眼,、閉一眼,，得過且過,、心中有數(shù)，進而導(dǎo)致有“制”沒“度”,，有“規(guī)”沒“定”,，《規(guī)定》就形同虛設(shè)。所以,，我們要從一些人的違規(guī)事情中,，認真反思、舉一反三,、立行立改,。以釘釘子的精神，一釘一鉚求實效,。以實干的行動,，贏得機關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn),。