日前,，有媒體報道稱,，“湖南瀘溪縣創(chuàng)新干部考核方式，對公務員不遵守社會公德進行扣分,。隨地吐痰,、隨意傾倒垃圾都是一次扣10分，也就是說5次隨地吐痰年度考核就會不及格”,。消息一出,，有人點贊，也有人吐槽,，這“花瓶似的”規(guī)則,，誰來考核，如何考核,？

對公務員實行“德行”打分,，無疑是對干部考核的一項創(chuàng)新。想做一名合格的公務員,，只有嚴格要求自己,，方能經得起社會的檢驗，道德建設從黨員干部抓起更能起到示范作用。

但是,，道德約束不切合實際,，只會誤導監(jiān)督重點。有網(wǎng)民擔心,，“這種規(guī)則只能低程度地,、選擇性地執(zhí)行，會不會變成某些人排除異己的手段,？”

制定了規(guī)則就要落實,，既然把隨地吐痰納入公務員“德分”考核，那么就要落實誰來考核,，如何考核,。無法考量的干部考核方式，無異于空談,，更難以想象有人會因此被免職,。

公務員的職責就是為群眾辦事，解群眾所急,，幫群眾所難,，虛頭巴腦的規(guī)定，只可能被群眾笑話,。中央“八項規(guī)定”執(zhí)行以來,，對干部作風提出了更高的要求，抓黨風廉政建設必須見諸行動,，切中要害,。為何制定干部管理規(guī)則就不能主次分明呢？

（新華社記者盧羨婷）