全國“兩會”召開,，代表、委員齊聚北京,，公眾也從媒體上得悉新一屆參會者及其身份的變動：有的涉嫌犯罪或違規(guī)違紀(jì),，被取消了相關(guān)資格；有的職務(wù)突然發(fā)生改變,，引發(fā)“兩會”內(nèi)外的種種猜測,；更有一些原先走紅的人物，眼見得有所“邊緣”,；自然,，也有原先不顯山露水的角兒現(xiàn)在走向前臺。國人對人事一向敏感,，尤其在全國“兩會”這樣一個特殊時刻,，說人事變動具有風(fēng)向標(biāo)之象征，也在情理之中。

新人替舊人,，本乃新陳代謝之自然規(guī)律,，不足為怪。只是有些人起人落并未循著這樣的常例,，便不免為坊間所熱議,，并大大拓展了“民間組織部”的想象力?！按罄匣ⅰ钡募娂娐漶R,，大快人心之余，令人想當(dāng)然地亦拿“權(quán)斗”說事,。某些次要人物的“背運”,，不經(jīng)意地也被演繹成其“站隊”、“ 跟人”的差池所致,。

我不能斷定如是推測到底有多少站得住腳的理由,，僅簡單地以為，如果你為“虎”作倀,，助紂為虐,，“大老虎”的落馬，自然與你脫不了干系,；但毋寧相信,，這普遍的人事變動更迭更關(guān)乎“風(fēng)向”，包括黨風(fēng),、政風(fēng)乃至世風(fēng),。

“風(fēng)向”之源頭,，自然在國家和黨的最高層,。十八大以來，有目共睹的,，是新政帶來的新氣象以罕有的強(qiáng)度彰顯于世,，其中給人印象至深者，乃國家的政治生態(tài)得以刷新,，且以為官之道最能說明問題,。

人說一個時代有一個時代的風(fēng)氣，誠哉斯言,。一位剛退休的局級官員曾坦言：你別看一些任職多年的省管,、市管干部，論水平和能力不咋地,，搞起人際關(guān)系卻個個都是高手,。換言之，斯時為官，做好人際關(guān)系的文章比干出實績更要緊,。而所謂人際關(guān)系,，說白了，關(guān)鍵是取悅于那些能決定其官運的人,，包括頂頭上司及一些更高層次的“背景”,。要說“站隊”、“ 跟人”為人耳熟能詳,，正乃多年這為官的“普適”之風(fēng)的熏染,。

反貪腐這兩年，落馬的“老虎”“蒼蠅”如此之多,，絕非一朝一夕形成,，更有風(fēng)氣所及的漸變過程。我所知道的不少干部,，當(dāng)年剛剛主政一方時,，也曾將各個利益集團(tuán)和個人奉上的“小意思”一概上交，不料卻招來官場非議：你一人公開這背后的交易博得清流形象,，豈不是反襯了大多數(shù)人的不干不凈,。由是，為坐穩(wěn)位置不再犯眾,，也由著“劣幣驅(qū)逐良幣”的潛規(guī)則去了,。

以上“大風(fēng)向”中的小事例，確切地說,，均為公職人員中沉默的大多數(shù)所能真切感受,。我們常常強(qiáng)調(diào)制度的重要，殊不知“風(fēng)向”的偉力往往更展示于無形之間,。還是這個干部隊伍,，在今天的語境下，看看他們又有怎樣的表現(xiàn),？

不換思想就換人,。對官員而言，這是硬道理,。李克強(qiáng)總理在政府工作報告中強(qiáng)調(diào)：實績突出的,，要大力褒獎；工作不力的,，要約談?wù)]勉,；為官不為的，要公開曝光,。對公眾而言,，這已不再新鮮,，很多地方官員早就因著這新的“風(fēng)向”而起起落落了。當(dāng)這“風(fēng)向”為絕大多數(shù)人所點贊并成“新常態(tài)”時,，我相信 “頂風(fēng)上”的人終是寥寥,。