過去的700多個日日夜夜,，從省到市再到區(qū)里，走了一圈又一圈,，“感覺自己好像一頭拉磨的驢”,。“市長都管不了,，我們能管得了嗎,？”“這事不歸我們管”“回去等消息,，時間不能確定”……這是湖北42名農(nóng)民工在遼寧本溪市討要被拖欠了兩年的工資聽到最多的幾句話。兩年時間里,，農(nóng)民工們被省,、市、區(qū)8個主管部門推來“踢”去,，如今,，他們?nèi)杂巫咴谟懶降摹榜R拉松”路上。（12月11日京華時報(bào)）

對于農(nóng)民討薪難,，本溪有關(guān)部門人員稱“市長都管不了,，我們能管得了嗎？”這話聽起來似乎有點(diǎn)道理,，但仔細(xì)一聽卻會發(fā)現(xiàn)不少問題,。這位工作人員前半句說“市長管不了” 可能說的是實(shí)話，市長應(yīng)該是抓方向性,、宏觀性的工作,，不可能抓每一件具體的事情。政府各部門應(yīng)該有明確的分工,，應(yīng)該抓具體工作,。農(nóng)民工欠薪反映到市長那邊，市長只能要求有關(guān)部門采取辦法去解決,。再說,，市長一個人畢竟精力有限，如果大小任何事情都要去市長親自去解決,，那還要有關(guān)部門干嘛,？因此，“市長管不了”那是正常的,。

那么,，“市長管不了”的難道有關(guān)部門就可以不管了嗎？顯然不是的,，如果本應(yīng)屬于某部門的工作,，沒有解決好，被告到市長那邊,，那就說明有關(guān)部門失職或者是無能,。在市長批示后，或者把事情鬧大后,，有關(guān)部門仍然推諉扯皮,，不認(rèn)真去解決，那更是一種不作為,。事實(shí)上,，正是由于有關(guān)部門的不作為,，使得近年來農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工討薪難，社會上追討欠薪事件頻頻發(fā)生,，導(dǎo)致非法討債和一些專門所謂討債公司先后在全國各地出現(xiàn),，有時會采用一些極端的做法，造成了惡劣的社會影響,，因此,，有關(guān)部門有不可推卸的責(zé)任。

要解決“市長都管不了,，我們能管得了嗎？”這一問題,，必須追究本應(yīng)有關(guān)部門管的事情為何要讓市長去管,？實(shí)際上，對于解決農(nóng)民工討薪難的問題,，從中央到地方都十分重視,，先后出臺了一系列政策措施。特別是2008年,，我國《勞動合同法》實(shí)施后,，為保障勞動者依法獲得勞動報(bào)酬規(guī)定了具有很強(qiáng)的操作性條款。如：工資支付保證金制度,、救濟(jì)仲裁制度等等,。有了嚴(yán)格的制度后還出現(xiàn)討薪難，問題是有關(guān)部門肯定沒有將有關(guān)政策落實(shí)到位,，出現(xiàn)了執(zhí)法能力不強(qiáng)或者是強(qiáng)制手段有限等問題,。農(nóng)民工欠薪事件鬧到市長那里，就說明有關(guān)部門工作沒有做好,，因此,，有必要追究有關(guān)部門相關(guān)人員的責(zé)任。

“市長管不了”不是有關(guān)部門不去管或者不好好管的理由,，關(guān)鍵是看有關(guān)部門想不想去解決,、愿不愿意去解決。所以,，有關(guān)部門應(yīng)該為“市長管不了”感到愧疚,，應(yīng)該找到工作中的存在問題，履行自己部門的職責(zé),。必要時,，由政府有關(guān)部門牽頭，成立由法院,、信訪辦,、勞動人事,、農(nóng)民工法律援助站等單位組成的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)平臺，及時通報(bào)農(nóng)民工“討薪”情況,，并提出解決糾紛的最佳途徑,；進(jìn)一步規(guī)范建筑、餐飲,、家政等領(lǐng)域的勞務(wù)市場,，防止私自用工、拖欠工資的現(xiàn)象,；對拖欠農(nóng)民工工資的案件,，盡量適用簡易程序，節(jié)省農(nóng)民工的訴訟時間和成本,。通過組織開展農(nóng)民工維權(quán)案件專項(xiàng)執(zhí)行,，進(jìn)一步加大對涉及農(nóng)民工案件的執(zhí)行力度；政府部門增設(shè)農(nóng)民工法律援助服務(wù)站,，保障轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工救助工作穩(wěn)定發(fā)展,。有關(guān)部門只有把工作做到了位，也就用不著市長親自去管,，更沒有必要把“市長管不了”作為自己不作為的理由,。