江蘇省排查出5374人,，4726人退出；山東摸排出7640人，已清理規(guī)范6038人……在集中規(guī)范清理干部到企業(yè)兼職期間,，全國(guó)各省區(qū)市共排查出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職近8萬(wàn)人,。（9月27日，騰訊新聞）

戴著政府的帽子,，拿著企業(yè)的票子,，屢被禁止的“紅頂商人”，仍在編制內(nèi)外自由游走,。多輪“禁令”下發(fā),，雖然查出大規(guī)模違規(guī)兼職者，但“紅頂商人”仍如韭菜,，割了一茬又一茬,。這讓我們不得不認(rèn)真思考：如何讓“紅頂”和“商人”劃清界限？

2013年10月,，中央組織部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問(wèn)題的意見》,，用“嚴(yán)禁”“不得”“不準(zhǔn)”等詞語(yǔ)替代“原則上”、“一般”等模糊詞語(yǔ),，對(duì)在職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職進(jìn)行了剛性規(guī)定,。然而，從目前曝光的情況看,，兼職人員有增無(wú)減,。可見,，要真正做到在商言商,，在政從政，還需從多方面入手,。

讓“紅頂”和“商人”劃清界限,，首先要細(xì)化相關(guān)制度規(guī)定,，不讓其有漏洞可鉆。無(wú)論是否經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),，無(wú)論是否領(lǐng)取報(bào)酬,，公務(wù)人員在企業(yè)兼職都應(yīng)禁止。企業(yè)所需的是干部的人脈關(guān)系和權(quán)力影響力,，不拿薪水也不代表沒有灰色收入,。福利待遇、吃喝用車,、報(bào)銷簽單等,，都是隱性的灰色收入。

讓“紅頂”和“商人”劃清界限,，還要加大懲罰力度,。對(duì)“權(quán)力兼職”不能簡(jiǎn)單“一辭了之”，需要對(duì)違規(guī)兼職者一查到底,，追繳所有違規(guī)所得,；對(duì)一些不留彈性的限制與回避條款需嚴(yán)肅、到位執(zhí)行,；對(duì)單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任,，進(jìn)而形成上下齊管的局面。

讓“紅頂”和“商人”劃清界限,，也要有其他配套措施,。公務(wù)人員兼職的動(dòng)機(jī)不盡相同：有利用權(quán)力企圖揩油的，也有家庭困難出去兼職的,，還有一些經(jīng)驗(yàn)豐富,、有專業(yè)特長(zhǎng)的退休人員。筆者認(rèn)為,，對(duì)待公務(wù)人員也應(yīng)人性化管理,，針對(duì)后兩類人，提高工資待遇,，延長(zhǎng)退休年齡或返聘,，也是有必要的。

左手權(quán),，右手錢,，只有讓左右逢源的“兩棲人”，做出取舍,，讓“紅頂”和“商人”劃清界限,，才能真正的做到政企分開，徹底消除滋生在政府中的隱性腐敗。