近日,，湖北央企中交第二公路勘察設計研究院有限公司職工胡劍兵，向南京市紀委和媒體曝光了一份該單位南京項目部給六合區(qū)交通運輸局等單位干部的“送禮清單”,，送禮對象從局長,、副局長、科長,、一直到鎮(zhèn)村干部……目前,，南京市相關部門已對這份“送禮清單”展開了調(diào)查。而曝出此事的胡劍兵則被單位同事罵作“叛徒”。（9月3日《法治周末》）

應該說,，中交二勘院送禮風波再次印證了一些領域存在的官商勾結,、權錢交易等腐敗“潛規(guī)則”，而涉事單位對于胡劍兵舉報“事出有因”的含糊回應,，公眾也早已見怪不怪,。不過，放置于時下轟轟烈烈的反腐大背景下,，特別是考慮到習近平,、王岐山等中央領導一再強調(diào)要遠離小圈子、破除圈子文化,，居然還有人把胡劍兵的舉報行為視為對單位的背叛,，甚至赤裸裸地指責其為“叛徒”，這背后的“圈子心態(tài)”著實耐人尋味,。

不可否認,，有人的地方就有圈子，但如果這個圈子威脅到公共利益,，那么就非破除不可,。令人憂心的是，現(xiàn)如今在某些壟斷行業(yè),、利益集團中間,，講究圈子的觀念特別濃重。一些企業(yè),、機構甚至將本單位的利益置于法律規(guī)則,、公共利益之上，以圈子內(nèi)部的“團結”來規(guī)避外界的監(jiān)督和約束,，進而形成了一個“針扎不進,、水潑不進”的封閉體系。但凡有人敢對此說不,，甚至站出來自揭家丑,，就會立馬被視為異類，輕則遭到同儕辱罵,，重則還可能面臨各種打擊報復。

梳理近年來發(fā)生的類似事件,，無論是舉報醫(yī)院里回扣成風的山東滕州市中醫(yī)院醫(yī)生楊國梁,，還是被稱為“體制內(nèi)不良現(xiàn)象反對者”的湖南江永縣交通局原副局長熊國劍，都因為背叛了自己所處的小圈子而遭到來自各方的排擠與歧視,。甚至,，前者還被當?shù)匦l(wèi)生局“鑒定”為“疑有人格障礙傾向”，而后者更是一再被人懷疑為其他案件的舉報人，屢屢陷入“自證清白”的尷尬境地,。

毫無疑問,，這樣的“集體觀念”和圈子意識是不正常的，其結果勢必誘發(fā)某種“逆淘汰”效應,，不僅讓企業(yè),、單位失去了自我凈化的能力和懸崖勒馬的契機，同時也進一步惡化了社會風氣,。像此次送禮風波的“主角”,，一個是國企,，一個是交通局，兩者均為近年來腐敗窩案的重災區(qū)。尤其是后者,，諸如“幾任局長前腐后繼”等早已不是什么新聞。在這個意義上,，公眾其實非常需要類似胡劍兵這樣來自腐敗集團內(nèi)部的“叛徒”,，只有這樣的“叛徒”多起來，社會尤其是官場的風氣才能正起來,。

當然,，要想徹底改變權力市場的生態(tài)，光靠鼓勵體制內(nèi)的孤膽英雄還不夠,。一來,，它需要進一步規(guī)范工程項目的招投標過程，壓縮政企勾肩搭背的空間,；二來,，對于被曝光的案件必須發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,，切不可“罰酒三杯”,、不了了之；三來,，應繼續(xù)深入推進簡政放權工作,，限制政府部門，尤其是要害部門的權力,，以營造健康,、透明、法治化的營商環(huán)境,。

畢竟,，企業(yè)都是逐利的，倘若不請客送禮,、憑本事競爭也能獲得項目,，誰會沒事找官員“聯(lián)絡感情”？又有誰會愿意冒著丟飯碗的風險充當“叛徒”呢？