相關標準雖然做到了“細”,，卻仍流于“泛”,。所謂“不正當婚戀關系”，缺乏明晰指向,。該標準不僅可能失之主觀,，還可能因主體缺位而導致不公正結果,。鄭州出臺公務員誠信量化考核標準，按職業(yè)道德,、家庭美德,、社會公德、個人品德4個方面進行考核,，得分由基本項,、加分項和扣分項3部分構成。其中,，“有不正當婚戀關系經教育無效的”被列入扣分項,，經報道后在網上立馬“亮”了，引起網友熱議,。

網友的質疑,，主要集中于其操作性太差，認為這事實上很難“量化”,。還有網友認為,，這等于是“亂搞男女關系”的代名詞。短短一行字,，引來那么多網友圍觀,，可見人們對相關標準的第一印象并不好?？梢哉f,，這句話肯定哪里出了毛病。從以往網絡民意看,，多數人實際上對嚴厲監(jiān)督公務員持贊同態(tài)度,。相關考核標準化無疑迎合了公眾意見，對“不正當婚戀關系”的規(guī)定,，也符合人們對公務員隊伍的道德要求,。那么，這里頭的問題究竟出在哪里呢,？

可以說,，相關標準雖然做到了“細”,，卻仍流于“泛”，也就是網友所說的考核難以“量化”,。所謂“不正當婚戀關系”,，缺乏明晰指向。這一概念,，包括了婚姻和戀愛關系兩種類型,。其中，不正當婚姻關系指的應是婚外情等問題,，還好理解,；而不正當戀愛關系，卻讓人難以明白,。這究竟是說不能搞“三角戀”、“多角戀”,，還是別的問題,？既然人家還在談戀愛，單位怎么約束,？

這在無形中,，讓網友產生了個人權利受侵犯的負面聯(lián)想。當地對公務員在婚戀關系上的考核,，很容易讓人認為是對個人婚戀問題的介入,。而在一個權利意識抬頭的社會，公權力對個人領域的隨意干涉,，勢必引起公眾反感,。換句話說，當人們看到這一考核標準,，很可能有意無意地產生了一種“代入感”,，擔心這對個人戀愛自由權利構成侵犯，從而忘記了公務員與普通人的區(qū)別,。

此外,，僅從考核規(guī)定本身，人們無從判斷誰是考核的主體,。也就是說,，誰來履行對公務員的考核評定，在公眾眼里仍存在模糊地帶,。按照國家公務員考核規(guī)定,，對公務員的考核堅持客觀公正、注重實績的原則,，實行領導與群眾相結合等方式,。但從鄭州的相關辦法看,，人們很難把自己當作考核的主體之一。如此的話,，該標準不僅可能失之主觀,，還可能因主體缺位而導致不公正結果。

這說明,，鄭州的公務員量化考核標準,，無論是規(guī)定本身還是在具體操作上，都存在著一定弊端,。若要避免讓人們產生負面聯(lián)想,，不僅相關標準應定義清晰、指向明確,，而且要嚴格按照國家有關規(guī)定的原則與程序,，讓公眾行使其應有權利，積極參與到考核的過程中來,。