今年33歲的成都人暴春,，2003年從中國青年政治學院畢業(yè)以后，通過公招考入成都市城管局執(zhí)法分局工作,。07年考入哈佛大學公共管理專業(yè)就讀碩士,。畢業(yè)以后，回到成都進入了市城管局直屬的一家環(huán)衛(wèi)公司工作,。(8月15日《華西都市報》)

哈佛碩士“海歸”暴春當城管引發(fā)熱議,。筆者認為，人們毋需過于驚詫,。

一方面,，從目前就業(yè)背景看，“海歸”早已不是職場“香餑餑”,。隨著中國高校教育的發(fā)展,，大學生的數(shù)量急劇增加，大學生就業(yè)問題日益凸顯,，大學生就業(yè)難問題已成為當前社會熱點之一,。與此同時，近些年來,，越來越多的人選擇出國讀書,，也有越來越多的選擇回國就業(yè)?！吨袊w發(fā)展報告(2013)》國際人才藍皮書顯示：近10年來,，留學人員回國數(shù)量達到93.78萬人,，其中近5年回國人數(shù)接近80萬，接近前30年的3倍,?！笆飞献畲罅魧W生歸國潮”已成事實。當“最難就業(yè)季”遭遇“最大留學生歸國潮”,，對于國內高校畢業(yè)生與歸國留學生而言,，都成為“更難就業(yè)季”?！昂w”們雖然有海外“鍍金”的經歷,，但在近年的求職大戰(zhàn)中，找工作并非全是順風順水,，許多人一樣感到工作難找,，壓力不小，煩惱困惑挺多,。有的“海歸”長時間找不到工作,，“海歸”變“海待”。城管屬于“體制”內人員,，收入穩(wěn)定,。哈佛碩士“海歸”暴春選擇城管工作，說明他能夠面對現(xiàn)實,，“適合自己就是最好的”,，自身定位準確，而沒有好高騖遠,。

另一方面,，從城管隊伍的素質看，與以往相比已有很大改觀,。如果把哈佛大學,、碩士、“海歸”與城管聯(lián)系在一起,，總讓人覺得有些不協(xié)調,。而這種不協(xié)調，主要來自于公眾對城管形成的“霸道”,、“蠻橫”,、“粗暴”等負面印象。實際上,，許多城市近來一直致力于改進城管工作,，通過招聘有學歷、有能力、熱愛城管的高素質人員,，改善城管隊伍形象,。高學歷城管已不再稀罕。成都市城管局市本級一級共有1134人,，其中有2名來自西南交通大學的博士研究生,，碩士研究生52人，占比4.59%,，本科494人,，占比43.56%，而大專以上學歷則超71%,。暴春講,，自己被哈佛錄取很大程度上得益于之前的城管工作經驗，現(xiàn)在城市管理轉型升級提供給城管人更大的發(fā)展舞臺,，城管對他有很大的吸引力。由于學用相符,，對暴春而言,，是不是“海歸”不重要，重要的是可以發(fā)揮優(yōu)勢,，提升自己能力,。

哈佛碩士畢業(yè)的暴春稱得上成都城管“高大上”的代表，也是近年全國城管改革的一個縮影,。打造高素質的城管隊伍為公眾樂見,，對博士、碩士“海歸”當城管現(xiàn)象,，公眾可報以歡喜心和平常心,。