日前,，北京大學(xué)市場與媒介研究中心與趕集網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報告》。而這份來自35萬余份有效問卷的報告顯示,，今年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機,，其中北京地區(qū)平均起薪也僅為3019元，同時,，三成以上應(yīng)屆畢業(yè)生仍“啃老”,，近四成過著“月光”生活,。（8月4日《北京青年報》）

寒窗苦讀十幾年,，畢業(yè)后每月工資僅夠買半部蘋果手機,，理想與現(xiàn)實的差距在此尤為刺眼,。在“知識就是財富”的命題下,，上大學(xué)成為了學(xué)生們的價值追求,，但是在就業(yè)壓力面前,，知識的累積到底能夠換回多少財富呢,？曾經(jīng)有人戲稱,，“扛一麻袋錢去讀書，結(jié)果畢業(yè)后的收入連一麻袋書都換不回來,?！彪m然只是調(diào)侃,，但其中也包含了辛酸和無奈,。

根據(jù)就業(yè)報告來看,，不同專業(yè)的就業(yè)情況及收入情況，并不等同,。部分專業(yè)的學(xué)生，受到了很多單位的青睞,，工資水平也比較理想，而部分專業(yè)卻成為了雞肋,，難以引起企業(yè)單位的興趣。根本上而言,，就業(yè)市場對于專業(yè)的選擇，具有不同的“胃口”,，高校的專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng),，沒有與社會需求完全匹配起來,。就在前不久,，教育部就提出了將部分地方高校進行“變臉”，讓一些高校逐漸過渡到技術(shù)型培養(yǎng)模式,，以滿足社會就業(yè)形勢的整體需求,。

肯定的說,，就業(yè)市場的需求標(biāo)準(zhǔn)，就是高校專業(yè)設(shè)置的標(biāo)尺和導(dǎo)向,。但是,，有一點不能忘記,，當(dāng)前的就業(yè)市場冷熱不均，就是之前冷熱培養(yǎng)失衡造成的,。假如，大規(guī)模的高校專業(yè)變革,，必然會產(chǎn)生某些專業(yè)畢業(yè)生集聚擴增,，如何應(yīng)對突如其來的人數(shù)激增,，讓所有專業(yè)人才融入到工作一線,，也是一個不小的難題,。畢竟,，當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境,，就是以前的歷史欠賬太多,，導(dǎo)致今天的畢業(yè)生不得不為當(dāng)初的選擇埋單,。

坦白而言,，勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾早已凸顯，只不過在近幾年的表現(xiàn)更加突出,。伴隨高校規(guī)模的擴大和招生數(shù)量的陡增,，高校專業(yè)設(shè)置與就業(yè)市場需求出現(xiàn)了脫節(jié)。該現(xiàn)象的出現(xiàn),，源自于高校招生定位的不準(zhǔn)確，對于所謂的熱門,、冷門專業(yè),，并沒有進行深入剖析,。高校不是一成不變的人才生產(chǎn)流水線，必要時就需要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)的思路和模式,，以市場需求為導(dǎo)向,，真正做到“按需培養(yǎng)”。

說到底,，在市場范圍內(nèi)，人才的供給不可能無限制增長,，一些專業(yè)必然會出現(xiàn)飽和狀態(tài),，一些專業(yè)也會出現(xiàn)人才的短缺。如何避免專業(yè)和人才的脫節(jié),，合理配置人才與市場需求的比例,，實現(xiàn)人盡其才的目的，這才是破解就業(yè)市場遇冷難題的關(guān)鍵所在,。