按照公交公司的說法,,公交安全員坐在座位上睡覺,,有兩種情況。一是行車過程中睡覺,,這當(dāng)然是違規(guī),,公司將和保安公司協(xié)商,該解聘的要解聘,。二是在起始站還沒開車時(shí)打個(gè)盹,。公司將加強(qiáng)教育,,要求公交安全員到車站休息室休息。 但是在我看來,,無論是公交公司,,還是發(fā)微博反應(yīng)情況的網(wǎng)友,都疏忽了另外一種可能,,那就是,,這位安全員因?yàn)殚L時(shí)間在車廂里站立或走動(dòng),或身體不適,,或偶發(fā)小恙,,不得已才坐在座位上了打了個(gè)盹。 當(dāng)然,,按常理來推斷,,安全員偷懶睡覺的可能性是比較大的。但這需要通過細(xì)致的調(diào)查來證明,。在安全員睡覺的真相未查明之前,,幾種可能性都不能被排除。我們應(yīng)該保持與人為善的態(tài)度,,理智地看待安全員睡覺這一現(xiàn)象,。這位網(wǎng)友一看到他睡覺就發(fā)微博質(zhì)問“這樣的公交安全員是用來擺設(shè)的嗎?”言詞未免有過激之嫌,。甚至有可能因此冤枉了一位帶病堅(jiān)持工作的安全員,。 換言之,安全員睡覺只是明面上的結(jié)果,,而促成這一結(jié)果的原因,,就不太可能被一眼洞穿。倘若是在行車過程中睡覺,,那就涉及到勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的問題。倘若是在始發(fā)站未開車之前睡覺,,那就是員工的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人形象問題,。倘若是身體上的原因,則又關(guān)系到公司對員工的關(guān)懷問題,。這樣一分析,,就可以看到,有太多的事情,,哪怕是雞毛蒜皮的小事,,其真相都可能是錯(cuò)綜復(fù)雜的。雖然人人都可以擁有微博等“自媒體”,,但謹(jǐn)慎一點(diǎn)自己的口舌,,總不失為人負(fù)責(zé)之道,。 另外,我們須明白,,倘若通過深入調(diào)查,,這位安全員確實(shí)是在行車過程中睡覺,網(wǎng)友的“擺設(shè)之說”并沒有冤枉他,,那也不等于我們在處理事情時(shí),,可以直接憑主觀意識(shí)和表面結(jié)果來判斷。用證據(jù)說話,,用事實(shí)證明,,是永遠(yuǎn)都不能或缺的環(huán)節(jié)。 |
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