“上主席臺前，提包別人拿,，茶杯別人端,，你知道會場底下的干部怎么看？難道你就不能自己拿一拿,？”6月16日,，湖北陽新縣11名常委班子成員聚焦“四風(fēng)”，當(dāng)面鑼,、對面鼓,，開展批評與自我批評，縣政法委書記一上來就對縣委書記這樣批評,。期間,，在場成員敞開胸懷，相互批評,，氣氛越來越火熱,、越來越有辣味。（6月19日《湖北日報》）

“四風(fēng)”批評的真話多不多,、辣味足不足,，首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自身和相互之間愿不愿有話直說,，敢不敢直擊痛處,。而看罷上述報道，筆者則覺如鯁在喉,、不吐不快：“不能自己拿包”的批評有多辣,？

某些領(lǐng)導(dǎo)干部的“提包別人拿，杯子別人端”,，聽起來好像也會覺得有點臉熱心跳,，可細(xì)細(xì)一想，類似的官風(fēng)官架,，又豈是“縣委書記”獨有,；再者，在有省委常委,、省紀(jì)委書記“督陣”的這場民主生活會上,，批評縣里“一把手”，也把這種缺點煞有介事地端上臺面,，那在平常時候,，還能會有啥樣的“辣言辣語”？

的確,，教育實踐活動越往后移,，越要堅持標(biāo)準(zhǔn),，越要從嚴(yán)從實和從細(xì)，決不能虎頭蛇尾,，或者有闖關(guān)思想,。“后況”如何暫且不議,，而從“前程”與“現(xiàn)景”來看,，在局部地區(qū)和一定范圍，“四風(fēng)”批評中,，或以普遍當(dāng)個性,，或拿怪味當(dāng)辣椒味，種種避實就虛,、避重就輕的“絕妙好辭”,，卻在屢屢“粉墨登場”，以充“辛辣猛料”,。最近，有媒體匯總歸納之后,，拋出了一份各地開展批評與自我批評的“常用詞”與“常用語”,，便從一個側(cè)面揭示了個別場合的“辣言”不辣、“辣勁”欠烈,。

“四風(fēng)”批評莫拿怪味當(dāng)辣味,，一方面需要認(rèn)真“備課”，做好“預(yù)熱”,，在批評之前就營造一種敢于“炮轟”的良好氛圍,；另一方面，上級部門的現(xiàn)場“監(jiān)課”,，也有必要嘗試引入更多“聽眾”,。一些人也就不必挖空心思、絞盡腦汁,，總是琢磨著如何“四兩撥千斤”地大玩“文字游戲”了,。