28日，鄭州市西瓜辦開通官方微博,。隨即,，西瓜辦在網(wǎng)絡(luò)上引起圍觀，網(wǎng)友吐槽并質(zhì)疑：“西瓜辦”這一奇葩機構(gòu)究竟是干什么的,？到底是個什么機構(gòu),？30日下午，“@西瓜辦”對新京報記者表示,，西瓜辦只是一個臨時單位,，夏末解散。（2014年6月1日新華網(wǎng)）

為了推進某項工作有序進行，建立領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門負責(zé)該項工作的推進的日常工作是當(dāng)前各級政府的一種習(xí)慣做法,，正如鄭州官方對外界宣稱那樣，這些辦來辦去都是一些臨時機構(gòu),，某項工作結(jié)束也就是這些機構(gòu)壽終正寢的時候,。要說來，這些做法本無可厚非,，只要是有利于工作,，不成為權(quán)力的借光，而且不新增加機構(gòu),、編制,、經(jīng)費預(yù)算等負擔(dān)，興許也還能夠說得過去,。

十八大以來,，中央加強了黨的作風(fēng)建設(shè)，強化了三公經(jīng)費的管理,，規(guī)范了干部行為,，這一點不論是公務(wù)員隊伍本身還是社會外界都能夠感受到。人們正從廣大黨員干部的作風(fēng)之變中感受到實實在在的實惠,。但正所謂有什么樣的管理體系,，就有什么樣的應(yīng)對方式，現(xiàn)實生活中,，一些人不認真貫徹落實中央精神,，卻絞盡腦汁打著國家政策的歪主意、歪腦筋,。搞上有政策,，下有對策，上演明修棧道暗渡陳倉的鬧劇,。一些地方為了解決一些政策法規(guī)不允許的問題,，借著成立臨時機構(gòu)，用合法化來掩蓋自己的卑劣行徑,。

首先是借臨時機構(gòu)之名,，解決公款享樂之實。國家對三公經(jīng)費的從嚴管理,，讓公款旅游,、大吃大喝、濫發(fā)錢物無所循形,。但一些游慣了的人到了春暖花開的時候怎能經(jīng)受得住大自然美景的誘惑,，自己給錢不僅沒意思還讓自己掉價，花著不心疼的公款出去逍遙自在才能讓人快活。一些吃慣了山珍海味,、過慣了花天酒地,、紙醉金迷生活的人在面對燈紅酒綠的誘惑時怎能悻悻作罷,，變著法子,、采用隱形手段也要滿足自己的胃口才能滿足自己有權(quán)不用過期作廢的虛榮心。在辛苦之余再編過名目給大家發(fā)上幾個也就成了順理成章的事情,。

其次能夠緩解某些人的就業(yè)壓力,。雖然說通過改革開放，國家的就業(yè)形勢也得到了根本性的好轉(zhuǎn),，但要找一個能夠遮光蔽日的好工作也還是不那么容易,，特別是國家正式干部現(xiàn)在是逢進必考，更是限制了一些人八仙過海各顯神通的能耐,。但好日子是誰都想過的,，正門不通可以走后門，“此處不留爺自有留爺處”,。先成立一個臨時機構(gòu),，把自己想幫助的人臨聘近來，雖然沒有正式編制,，但可以享受正式編制一樣的各種待遇,，因為由勞動合同法伸腰。等到臨時機構(gòu)解散,，可以把自己心儀的對象留下來安排在另外的機構(gòu)中,，一來可以讓他們養(yǎng)精蓄銳，好好復(fù)習(xí),，準備沖關(guān),；二來即或是闖關(guān)不成功也可以照常上班，山河依舊,，反正工資報酬待遇都一樣的,，即或是干一輩子臨時工到了法定年齡也還可以享受退休待遇，何樂而不為,。沒有了這些臨時機構(gòu)做保護傘,，硬生生的往機關(guān)里塞一個人，就很容易讓人引起懷疑,，不能遂人所愿,。

由此看來，這些某某辦不但能夠推進工作,，也能滿足某些人的奢求,。“兵馬未動糧草先行”，有機構(gòu),，就必須要給經(jīng)費,。吃了喝了用了，開銷全部在某某辦這個臨時機構(gòu)頭上,，用的還是國家三公經(jīng)費,，只是吃過了喝過了機構(gòu)也就要拆了，即或是你審計機關(guān)有“三頭六臂”,，你也不會拿一個已經(jīng)煙消云散的臨時機構(gòu)說事,，再加之就是有風(fēng)吹草動，那也是某臨時機構(gòu)惹的事,，與政府無關(guān),，如果上面盯得緊，拿一兩個臨時人員打他五十大板也就能蒙混過關(guān),。同時,，有機構(gòu)就必須要有人辦事，通過臨時機構(gòu)的臨聘把自己的“七大姑八大姨”的親戚招募進來,，再通過各種手段給他們穿上合法外衣,，也是這種臨聘機構(gòu)的功能。

所以說,，對這些臨聘機構(gòu)的關(guān)注,，不在于它該不該成立，而在于它成立之后干了什么,，給社會帶來了什么,，是否是為某些人的不良舉動的合法外衣，這才是人們拭目以待的地方,。