【臨時板房職工宿舍發(fā)生的安全事故，從一個層面反映出一些地方對勞動者權益保護的重視不到位。尤其是一些企業(yè)經(jīng)營者抱有“臨時性思維”,，在勞動者權益保護上,，該給員工的利益壓著不給,，該增加員工的利益有意壓低,，能少投入就少投入,，能湊和就湊和,，得過且過,，只顧眼前,，不顧長遠，甚至有意打法規(guī)的“擦邊球”,，與監(jiān)管者玩“藏貓貓兒”,。】

據(jù)新華社5月11日報道,，位于山東青島市黃島區(qū)的山東省再生資源公司生產(chǎn)加工點后側(cè)擋土墻,，5月11日晨在風雨中倒塌，住在臨時板房職工宿舍中的40名職工,，21名被埋,，其中18人死亡、3人受傷,。記者現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn),，職工宿舍與擋土墻距離不到半步，而擋土墻比職工宿舍高,，職工宿舍無法承壓而倒塌,，宿舍內(nèi)的工人正在深度睡眠中，幾乎沒有逃生時間,。

事件發(fā)生后,，公眾一方面為受傷的職工祈禱、為逃生的職工慶幸,，一方面質(zhì)疑用人單位是否存在管理瑕疵和救援不力,。相信隨著調(diào)查的進一步深入，這些問題都會給出答案,。調(diào)查不能忽視的一個問題是：為何要在危險地段建設職工宿舍,？臨時板房的建設有沒有相應的標準與規(guī)范？

臨時板房充當職工宿舍并不是個別現(xiàn)象,。在很多地方的工程建設場所,，特別是建筑工地，臨時板房司空見慣,，它們成為眾多建筑工人的棲身之所,。一些用人單位之所以選擇臨時板房作為職工宿舍，更多考慮的是管理的便利和成本較低,，但臨時板房的安全問題一直沒有引起足夠重視,，特別是哪些地方可以設立臨時板房職工宿舍,？臨時板房職工宿舍需要達到怎樣的安全標準,？臨時板房作為宿舍平時要怎樣管護,？這些幾乎都沒有明確、具體的指導意見,。

臨時板房職工宿舍發(fā)生的安全事故,，從一個側(cè)面反映出一些地方對勞動者權益保護的重視不到位。尤其是一些企業(yè)經(jīng)營者抱有“臨時性思維”,，在勞動者權益保護上,，該給員工的利益壓著不給，該增加員工的利益有意壓低,，能少投入就少投入,，能湊和就湊和，得過且過,，只顧眼前,，不顧長遠，甚至有意打法規(guī)的“擦邊球”,，與監(jiān)管者玩“藏貓貓兒”,。

在這種“臨時性思維”下，職工權益保護上出現(xiàn)了不少問題,。比如,，一些企業(yè)讓勞動者在有毒有害的環(huán)境中工作，而職業(yè)病風險不可能即時發(fā)現(xiàn),，用人單位利用員工流動性大的特點,，不改善安全和衛(wèi)生標準，而是想方設法規(guī)避安全衛(wèi)生保護義務,，過幾年再換一批員工,，并不為勞動者終生的健康考慮；再比如,，一些用人單位為壓低成本,，挖空心思不為職工繳存社保，“反正你就在我這干幾個月,，最多幾年”,，不對員工長遠利益負責；再比如,，一些勞動者因為工作壓力大出現(xiàn)了程度不同的精神問題,，用人單位不是給予更多的關懷，而是千方百計將問題推給社會,。

“臨時性思維”引發(fā)的侵犯勞動者權益現(xiàn)象在一些地方不斷發(fā)生,。不少勞動者強烈呼吁：保護勞動者的合法權益,，不能停留在口頭上、文件中,，而應該“接地氣”,，從勞動者權益受損的一個個具體案例、具體現(xiàn)象中找出原因,，進行整改和防范,。尤其要有針對性地強化監(jiān)管，杜絕一些人的“臨時性思維”,，打消一些人在職工權益保護上總想打折扣的僥幸心理,，不給其留下任何可乘之機。