4月20日上午,，安徽省檢驗檢疫局公務員高先生帶著父母,、妻兒,、舅舅等親人來到合肥市天鵝湖邊散步，突然遭到現(xiàn)場數(shù)十名穿著城管制服的隊員毆打,。4月21日,，合肥市政務文化新區(qū)建設指揮部稱，城管打錯了人,，誤將高先生一家當成了傳銷者,。（4月22日《瀟湘晨報》）

又見城管暴力。只是,，這一次承受暴力的變?yōu)轱埡笊⒉降囊患胰?。即便拋開此前城管執(zhí)法上的種種亂象，但純就事論事而言,，此一事件的反思與處理,，都不應該緊緊停留在那一聲令人五味雜陳的“打錯人”的層面。

很難想象,，于一個有著普遍法治共識的社會,，城管在回應暴力行為時，竟然可以公然祭出“打錯人”的旗號,。這個看似“義正詞嚴”的借口背后的潛臺詞,，想想都令人后怕。難道,，城管執(zhí)法還有“打對人”之說,？

漏洞百出的回應與高先生的這句反問，兩相對比之下,，一些地方城管執(zhí)法理念與民眾法治常識之間的裂痕由此可見一斑,。但此事另一個值得追問的細節(jié)是,，如果暴力真是僅僅因為將高先生一家誤認為傳銷者而起，那么,，當高先生一家向城管隊員亮明自己的工作證等證件之后,，城管隊員依然未能停下“打錯人”的暴力，就更令人不解了,。

如果說常見的城管事端中,，總是體現(xiàn)為城管與小販的“強弱”對決，那么這起事件中,，被傷害者一方為公務員身份,，已然顛覆了一般事態(tài)中的強弱格局。強調此種身份差別,，并非是要對城管的暴力傷害對象作“身份”上的區(qū)別對待,，而是說在城管執(zhí)法失范重復上演的背景下，公務員的被“誤打”,，與其說是一起“意外”,，不若說是以實際案例道出了一種必然：在不受約束的執(zhí)法權力面前，任何人都可能成為受害者,。

一句“打錯人”,，無意間道出了城管執(zhí)法上的“硬傷”。但愿這只是城管人員自我辯護時的“口誤”,，而非長期執(zhí)法生態(tài)失衡下的條件反射,。但相關的調查與處理，如果單純停留在施暴一方的自我說辭之上,，僅僅道歉、辭退涉事協(xié)管了事,，無異于再一次地縱容暴力與城管的“自我污名”,。若說城管與城管執(zhí)法的改造注定道阻且長，但對于每一起個案的處理,，更真切關系到相關部門對于糾偏的真實態(tài)度,。