第二批教育實踐活動與群眾聯(lián)系更直接,，涉及的矛盾更復(fù)雜,。如何避免“雨過地皮濕”，確保取得實際成效？怎樣做到“烈火煉真金”,，為執(zhí)政地基的鋼筋強(qiáng)身健體,？習(xí)近平總書記的話發(fā)人深思：用好批評和自我批評武器,，有一點(diǎn)“辣味”,，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗,。

讓批評有點(diǎn)“辣味”,，就是要用好批評與自我批評這個利器，真正揭傷疤,、戳痛處,、找問題。如果“甜味四溢”,，客套話開頭,、奉承話居中、希望話結(jié)尾,，批評與自我批評就會異化為表揚(yáng)與自我表揚(yáng),；如果“寡淡無味”，對上級放禮炮,、對同級放啞炮,、對自己放空炮，批評的利器就會變成鈍器,，刀槍入庫,、銹跡斑斑,。顯然，得有點(diǎn)“辣味”,，自我批評才能觸及靈魂,，相互批評才能開誠布公。

批評和自我批評,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，是我們黨極具活力的“生命要素”。延安整風(fēng)時期,，有人向陳毅反映某些干部貪污腐化,，很激動地責(zé)備陳毅沒有管好干部。陳毅聽后語氣有些生硬地反問“怎么,？你來責(zé)備我,？”當(dāng)天晚上陳毅覺得自己做法不妥，第二天一大早步行30多里路登門道歉,、自我批評,。20多年后回憶此事，陳毅感慨寫下“難得是諍友,，當(dāng)面敢批評”的詩句,。可以說,，有“辣味”的批評，就是要掏心見膽,、直指問題,；對待有“辣味”的批評，就要有反躬自省的勇氣,、從善如流的胸襟,。

然而，一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻認(rèn)為自我批評是自曝家丑,，于是諱莫如深,；擔(dān)心相互批評會丟掉選票，于是和風(fēng)細(xì)雨,。殊不知,，沒有帶“辣味”的犀利批評，無異縱容矛盾,，不啻養(yǎng)癰遺患,。一些落馬官員都談到，小問題沒人提醒,，大問題無人批評,，以至釀成大錯,。正所謂，“非我而當(dāng)者,，吾師也,；是我而當(dāng)者，吾友也,；諂諛我者,，吾賊也”。為私心所擾,、為人情所困,、為關(guān)系所累、為利益所惑,，固然都是重要原因,，但是歸根結(jié)底還是黨性原則不強(qiáng)，因私利而廢公心,，以己利而奪公益,。

“木受繩則直，人受諫則圣”,。讓批評有點(diǎn)“辣味”,，首先是態(tài)度要有“辣味”，不能一味只栽花不栽刺,，充當(dāng)老好人,；其次是話語要有“辣味”，不能“吹面不寒楊柳風(fēng)”,，失去了批評的銳氣和力度,；最后是內(nèi)容要有“辣味”，不能不著邊際進(jìn)行抽象批評,，丟掉了“四風(fēng)”這個靶子,。唯其如此，才能如同辣椒的灼熱刺激在味蕾上綻開,，溫脾暖胃,、止痛散熱，讓作風(fēng)問題纖毫畢現(xiàn),；除風(fēng)發(fā)汗,、排毒祛濕，讓作風(fēng)積弊無處藏身,。

上世紀(jì)40年代,，美國記者白修德和賈安娜在訪問延安后寫道：共產(chǎn)黨人經(jīng)常在進(jìn)行著自我檢討的整風(fēng)工作，他們總是用放大鏡在那里檢驗著他們的過失……這種行政上的批評自由形成了中國農(nóng)民所從未有過的最民主的政治制度,。今天,，越是面對改革的風(fēng)險挑戰(zhàn),，越是要強(qiáng)化干部的過硬作風(fēng)，越應(yīng)該用好批評與自我批評這個“傳家寶”,。但其前提,，則是要讓批評有點(diǎn)“辣味”。