習(xí)近平總書記在參加安徽代表團(tuán)審議時指出,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng),，要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律己,，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實,。落實“三嚴(yán)三實”，我認(rèn)為重點要做到“三個一”,。

“一把手”帶頭,。作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要克服急躁癥，牢記功成不必在我,，多做打基礎(chǔ),、利長遠(yuǎn)的事；克服麻木癥,，決不能對損害群眾利益的現(xiàn)象視而不見,；克服后遺癥，推進(jìn)工作既盡力而為,、也量力而行,，防止一任政績、多任包袱,；克服健忘癥,，對中央作風(fēng)建設(shè)要求務(wù)必內(nèi)化于心、外化于形,?！案刹磕_上有土，群眾心中不堵”,，多與群眾交流，多聽群眾意見,，聽得懂老百姓講的話,，講老百姓聽得懂的話。要開明而不要自以為高明,，聽得進(jìn)逆耳之言,、容得下不同意見，始終把群眾利益放在心中最高位置,，由民做主而不代民做主,。

“一把尺”衡量。為尺可量短長,，為鏡可鑒優(yōu)劣,。自己要經(jīng)常“照一照”,，看看自己是否達(dá)標(biāo)合格,，特別是結(jié)合群眾路線教育實踐活動查擺問題，確保警鐘長鳴,、發(fā)條擰緊,。組織應(yīng)經(jīng)常“量一量”,，將“三嚴(yán)三實”納入干部考核評價體系,，作為談心談話的重要內(nèi)容，及時“咬咬耳朵,、拽拽袖子”,，并作為提拔使用干部的重要依據(jù),。讓群眾經(jīng)常評一評，通過群眾監(jiān)督來倒逼干部做到“三嚴(yán)三實”,，真正成為組織信任,、群眾認(rèn)可的好干部。

“一輩子”堅守,。堅持一陣子容易,，堅守一輩子很難。什么叫不簡單,？把簡單的事情一件件做好,，就是不簡單。什么叫不平凡,？把平凡的事情一天天做好,，就是不平凡。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，都要有這種思想準(zhǔn)備,，更要有這種實際行動，不斷錘煉黨性修養(yǎng),，在服務(wù)群眾中實現(xiàn)自己的人生價值,。

（作者為安慶市委書記）