“總理在報告里說要創(chuàng)造就業(yè)崗位,。但我認為就業(yè)崗位并不缺，缺的是適合崗位的人……”前日,，在江蘇省代表團分組討論的現場,，全國人大代表、江蘇陽光集團董事長陳麗芬一席話引爆了會場,。隨后,，全國人大代表、中科院院士崔向群“發(fā)難”：“現在研究生和以前的中專,、大專也沒有什么區(qū)別了,。” （3月9日《新京報》）

研究生等同于中專,、大專這話的確夠嚇人，現在的研究生所學習和接觸到的東西,，無疑是二十年前的中專,、大專生所不能比的，畢竟在知識的范疇和見識上肯定是有所勝出的,，但陳代表的話,，很大程度上也有一定的道理。

正如全國人大代表,、江南大學副校長金征宇則表示,，“優(yōu)秀的人才總歸就是那么一個比例，所以很難說現在的就差了,?！笔堑模覀儾荒苣枚昵暗娜说闹R和如今的研究生作比較,，畢竟時代不同,，歷史是一部發(fā)展史，不能忽略了歷史背景,。我們必須厘清的是“大學畢業(yè)生整體素質肯定還是提高了的”背后,，杰出人才的出現還是有一定比例的，畢竟再高超的教育也不能把每個人變成天才,。而這一社會背景正是陳代表說研究生和中專生沒區(qū)別的原因,，即就業(yè)崗位并不缺人,，缺的人合適崗位的人。

在大學擴招之下,，尤其是大學教學功利化下,，教育質量和學生的質量都有所下降，每年幾十萬的研究生其中究竟有多少才能的確很難說,，尤其是,，很多用人單位也有經歷過，一些高學歷的人并非工作能力和交往能力就強,，很多時候,，高分數決定了他們與實踐能力有所差別，畢竟,，人的發(fā)展是有限的,，當一個人把精力都用于應試教育下的高分，他從小在實踐能力上就缺乏鍛煉,。

在筆者看來,，研究生和以前大專、中?！皼]區(qū)別”并非是什么危言聳聽,，在一定道理上是講得通的，所謂話糙理不糙,。更重要的是,，我們必須面對的一個現實，即陳代表的擔憂,，就是整個社會氛圍下,，學生盲目考研所帶來的社會浪費。這個浪費不僅是對教育資源,，更是對學生自己們,。而這種盲目的考研所帶來的危害已經十分明顯，那就是,，學歷泛濫帶給企業(yè)的學歷歧視,，人為的學歷歧視，使很多有能力的不能進入一些崗位,，而進入一些崗位的人反而沒能力干好工作,。

研究生和以前大專、中?！皼]區(qū)別”應該成為社會共識,，它提醒社會辨識人才還是要靠能力，也提醒學生們不應該把考研功利化，似乎考研不僅為了好工作,，更為了能夠清閑上班,，玩著拿工資的“鐵飯碗”?？梢哉f,，學歷崇拜下，扭曲的學歷觀念的確需要被糾正一下了,。