如果改革進(jìn)程“霧霾”重重,，容易引發(fā)無謂的猜忌、指責(zé),、爭吵,，一些改革也可能遲滯不前,，或走走停停。信息公開所帶來的撬動力,、與其他舉措形成的合力,，會大大提升改革的成功幾率。

近來的幾項改革舉措不約而同提及公開透明于推進(jìn)改革的效力問題,。在深化改革進(jìn)程中,，一個趨勢越來越明顯，即如何清除改革進(jìn)程不夠公開透明這一“霧霾”,，已成當(dāng)務(wù)之急,。

為規(guī)范減刑、假釋,、暫予監(jiān)外執(zhí)行,，嚴(yán)懲以權(quán)花錢“贖身”，中央政法委近日出臺指導(dǎo)意見,，明確“三個一律”,，即“擬提請減刑、假釋的,，一律提前予以公示,；減刑、假釋裁定書及暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書,，一律上網(wǎng)公開,；對職務(wù)犯罪、金融類犯罪以及涉黑犯罪三類罪犯中因重大立功而提請減刑,、假釋的案件等,，一律開庭審理”。意見指向明確,，以公開透明的全程監(jiān)管,，逼退某些有權(quán)有錢、想通過賄賂監(jiān)獄管理人員,、偽造立功材料等手段,，騰挪變幻，為自己“贖身”,、逃避牢獄之苦者,。之前,，民間對以權(quán)花錢“贖身”、“撈人”現(xiàn)象多有不滿,，而更加公開透明的監(jiān)管流程有望堵住這類人的“越獄”通道,。

一項改革的推進(jìn)往往要打組合拳，信息公開僅是招數(shù)之一,，而它所帶來的撬動力,、與其他舉措形成的合力，會大大提升改革的成功幾率,。就連各地官員極為頭疼的信訪,，在兩辦剛剛印發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》中，“健全公開透明的訴求表達(dá)和辦理方式”,，“大力推行陽光信訪”,，“增強透明度”等要求，也在強化信息及管理的公開透明,。“陽光是最好的防腐劑”正在被吸納入更多的改革舉措中,。而既往經(jīng)驗告訴我們,，這是提高國家治理能力、趟過改革“深水區(qū)”的明智路徑,。

以公務(wù)員待遇高低爭論為例,，如果改革進(jìn)程“霧霾”重重，容易引發(fā)無謂的猜忌,、指責(zé),、爭吵給社會增添諸多雜亂的不和諧聲音。公務(wù)員待遇是高是低,，這一話題近來密集出現(xiàn)在大小媒體,，而不少爭論“雞同鴨講”，因為不同地區(qū),、不同單位,、不同級別的公務(wù)員，待遇差異不小,，混在一起說,，只能吵來吵去，吵不出個所以然,。再加上公眾對這一群體隱性福利的不滿,，還有公務(wù)員隊伍當(dāng)中“喝湯”者對“吃肉”者的不甘，疊加在一起,，爭論越發(fā)熱鬧,。

而讓人看到希望的,，還是改革的公開透明，廣州就帶了個好頭,?！稄V州市人民代表大會審查批準(zhǔn)監(jiān)督預(yù)算辦法》要求，今后各部門決算草案按經(jīng)濟(jì)分類編報支出,，細(xì)化至款級科目,，公眾可以通過部門決算查知各單位公務(wù)員工資、津貼,、補助等,，會議費、差旅費,、培訓(xùn)費等公共開支也將一目了然,。這樣的舉措如果推廣開來，上述猜測與爭吵應(yīng)該會平息,，公眾也可以騰出更多精力關(guān)注其他國計民生大事,。

最令人擔(dān)心的是，因信息“霧霾”重重,，一些改革遲滯不前,，或走走停停。公車改革一直被公眾寄予厚望,，“黨政機(jī)關(guān)取消一般公車”,、公車“雙18”限令、“掛公牌+GPS”等一道道“緊箍咒”,，讓公眾看到了治理公車?yán)速M,、車輪腐敗的希望。但是,，個別地方車補標(biāo)準(zhǔn)的制定自說自話,、公車拍賣暗箱操作，似有“公車照坐,、補貼照拿”的改革回潮跡象,。

清除改革進(jìn)程的“霧霾”，注定不會很輕松,。中國社科院兩部門聯(lián)合發(fā)布的2014年《法治藍(lán)皮書》顯示,，根據(jù)對55家國務(wù)院部門、31家省級政府的政府信息公開的評估,，去年一年不少部門及地方的信息公開做得并不好,。來自學(xué)界的評估能否倒逼政府信息公開的提速，公眾也在拭目以待,。

改革要啃硬骨頭,。清除重重“霧霾”,，暢通監(jiān)督通道，調(diào)動公眾的監(jiān)督熱情,將會越來越顯示出其正向的能量與效力,。