中央出臺“八項規(guī)定”已經(jīng)一年多,，逢年過節(jié)送禮、迎來送往等不良現(xiàn)象的確少了,，干部下基層的多了,，老百姓也看到了中央整肅不正之風的決心和實際行動,。但是在春節(jié)期間，個別地方的一些單位,、個人仍然存在迎來送往情況,，只不過形式更加隱蔽，其中借著過年,，去拜訪一下領導,，臨走時給孩子包個紅包、留下壓歲錢,，似乎大家也都心知肚明,。

春節(jié)送紅包，本來是圖個吉利,、皆大歡喜的事兒,，但在中央“八項規(guī)定”、反對“四風”,、嚴禁公款送節(jié)禮等禁令要求下,，很多送禮人表示，拎著大包小包去領導家,，不但會被拒之門外，還會被埋怨不懂事,，而給領導干部的孩子發(fā)紅包,，就成了新的送禮突破口。這個春節(jié),，如何給領導孩子送紅包成了不少人心里的一個“疙瘩”,。而“春節(jié)送紅包”，也演變?yōu)榇汗?jié)期間一些人打著“人情往來”幌子行賄受賄的新變種,。

中央禁令明確要求領導干部不得收受禮金禮品等節(jié)禮,，但是，在有些想討領導歡心的人看來,，禁令沒說不讓孩子收紅包,，這樣給出去,，領導收了最好,，不收大家也沒壓力?，F(xiàn)在大的風氣是好了很多,，打電話預約上門拜年、請吃飯等,，不是特別親密的關系,，領導往往很客氣，“十動然拒”的很多,。但如果說是給孩子們帶點文具,，并順便給孩子包個“紅包”啥的，領導恐怕說不出反對的理由,。因此,，在中央接二連三的禁令下，某些領導往往心安理得地“睜一只眼閉一只眼”了,。

其實,，無論是給領導本人送禮，還是給領導的孩子包“紅包”,，其本質都一樣,，都是看重了對方手中的權力，也都是在趨炎附勢,。送禮人為了“產(chǎn)生效果”而送紅包,，送少了不如不送，于是“紅包”越包越大,。而領導干部默許了孩子收紅包,，也就相當于默認了自己收禮，久而久之,，便會放松警惕,、借權腐敗了。

令行禁止,，是黨員干部的基本素質要求,。而有些領導干部在執(zhí)行中央禁令、地方規(guī)定的時候，常常很知道變通,，很善于鉆政策的空子,。就拿“春節(jié)送紅包”來說，有些領導也并不是不清楚這其實就是變相行賄受賄的行為,。但,，他們常常能夠自我安慰，認為畢竟有關禁令沒有明確將其列入,，也就聽之任之,，或者故意裝作“不知情”、“不過問”,。另外,，一些人心存僥幸，也會讓“春節(jié)送紅包”“順理成章”,。

黨要管黨,，首先是管好干部；從嚴治黨,，關鍵是從嚴治吏,。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程,，堅持從嚴教育,、從嚴管理、從嚴監(jiān)督,，讓每一個干部都深刻懂得,，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束,。春節(jié)期間,，一些不正之風、腐敗現(xiàn)象往往會有所抬頭,。節(jié)日反腐,，只有新起點，沒有終點站,。一方面,，要繼續(xù)堅持“抓大不放小”，牢牢抓住各個重要時間節(jié)點,，從小處著眼,，從細節(jié)入手，一著不讓,、一招不松,。另一方面，要抓緊完善完備各項管理制度,，不給領導干部有任何借權腐敗的機會,。就拿“春節(jié)送紅包”來說,，最好出個規(guī)定，領導子女不許收超過多少數(shù)額的紅包,，否則視同受賄,，從而堅決剎住這股歪風。

干部帶頭,，萬事不愁,。各級領導機關和領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求,、作表率,、樹形象。風正好揚帆,；帶頭移風易俗,，倡導和弘揚清風正氣?！按汗?jié)送紅包”作為一種民間習俗,，本來就帶有某種程度的攀比之風、奢靡之氣,，如果不能正確引導,，將不利于下一代健康成長。而給領導干部的孩子“春節(jié)送紅包”更是變了味的“人情往來”,，作為領導干部,，必須堅決予以抵制。