近日,，中組部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，首次提出建立倒查機制,，堅決防止帶病提拔,，對違規(guī)使用干部零容忍，一查到底,，嚴厲懲處,。

近年來，一些地方選拔干部時搞近親繁殖,、帶病提拔,、火箭升遷，公權領域仿佛成為私相授受的私人領地,，不僅踐踏黨紀國法的尊嚴,，更透支著政府的公信，加劇民眾對公平正義的焦慮,。無論權力的近親繁殖也好,，帶病提拔也罷，其本質(zhì)都是權力生態(tài)的病變,。跑官要官之所以有路可循,，買官賣官之所以能夠有交易的市場，諸多歪門邪道的背后,，正是制度籠子的門戶大開,。要瓦解利益共同體，就必須以嚴厲的問責對其徹底貫穿,；而要預防共同體的形成,，就必須以監(jiān)督陽光，驅(qū)散籠罩在權力生態(tài)上的霧霾。

利益共同體的結盟,，依賴于寬松的制度土壤,。當違規(guī)用人的風險遠遠高于預期利益，部分官員勢必收斂,。建立倒查機制,，對違規(guī)提拔一查到底，相關責任人概不能免,。這意味著,，權力之手在將他人扶上便利通道的時候，不得不考慮燙手的風險,；當責任與自己的飯碗,、前途休戚相關，利益置換就不會如此有恃無恐,。

當然,，要徹底堵住用人的各種歪門邪道，關鍵還在于監(jiān)督前置,，建立更加透明的監(jiān)督機制,，讓每一名干部的任用都處于陽光的照射之下。（福建日報）

——重慶·時言平