“既要把生產(chǎn)經(jīng)營搞上去，又不能讓干部倒下來”,，日前,，國資委召開中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會議,，國資委主任張毅在會上有此表態(tài)。的確,，腐敗問題為害甚烈,，不僅讓一些干部倒下來，更會羈絆央企改革發(fā)展的腳步,，決不可等閑視之,。

在去年的反腐風(fēng)暴中，一些央企成了“風(fēng)暴眼”,。在這輪央企反腐潮中,，有媒體統(tǒng)計(jì)，至少已有十余位央企中高層管理者涉案被查，其中最引人矚目的是中石油“窩案”,?！都t樓夢》里王熙鳳有句話說“大有大的難處”，對央企而言也是這樣,。央企實(shí)力雄厚,、財(cái)大氣粗，肩負(fù)推進(jìn)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的使命,，是發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)的重要力量,。但同時(shí)，“大塊頭”之下,，也有權(quán)力資源過于集中,、監(jiān)管難到位、運(yùn)行不透明等問題,，這常常是滋生腐敗的土壤,。

值得注意的是，去年央企反腐風(fēng)刮出來的,，不少是團(tuán)體腐敗案件,。從中石油高層“地震”，到中國移動廣東公司引爆的系列案件,，說明一些央企的經(jīng)營管理機(jī)制還存在問題,，治理結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步完善。這其中,，最需要打破利益固化的藩籬,，把既控制資源又掌握權(quán)力的干部有效監(jiān)督和制約起來。

如何強(qiáng)化監(jiān)督,，管住權(quán)力,？公開透明是一劑良方，以往的教訓(xùn)說明,，正是因?yàn)榻?jīng)營發(fā)展,、項(xiàng)目建設(shè)、選人用人,、公務(wù)接待等方面存在暗箱操作,、私相授受等現(xiàn)象,，才引發(fā)了種種腐敗問題,。深化央企改革，打造陽光央企,，通過制度創(chuàng)新加強(qiáng)監(jiān)督尤其是社會監(jiān)督,，不僅是央企反腐的必然要求，也是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應(yīng)有之義。

再者,，加強(qiáng)制度執(zhí)行力,、強(qiáng)化問責(zé)也很重要。央企反腐,，需要始終保持高壓態(tài)勢,，抓早抓小，對領(lǐng)導(dǎo)干部身上的問題早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正、早查處,；對每一起腐敗案件,，不姑息不輕縱，用嚴(yán)厲問責(zé),、依法懲處防止破窗效應(yīng),，才能堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭。

大塊頭當(dāng)有大智慧,，展望新的一年,，人們期待，央企通過深化改革注入更多發(fā)展正能量,，從干部作風(fēng)到企業(yè)治理都有新進(jìn)展,、新氣象，蹄疾而步穩(wěn),，不斷攀上新的發(fā)展臺階,。