只要真正把自己定位于人民公仆,，就不會對禁令有什么不解和牢騷。

去年，從中央到地方,，各項規(guī)定,、禁令不斷出臺，2013年因此被公務員稱為“禁令年”,。近日,，新京報就“中央禁令對公務員的影響”在東、中,、西部省份隨機調(diào)查100名公務員,，結(jié)果顯示，全部受訪者都表示中央禁令對其影響很大,，2013年沒有收到任何禮品的受訪者占到79％,，有93名受訪者表示“公務員不好當”，65％的基層公務員認為禁令過于“一刀切”,，一些公務員在失去隱性收入后,，甚至考慮離職轉(zhuǎn)型。（1月9日《新京報》）

嚴格禁令下,，難免有人感慨“公務員不好當”,。我對此的看法是：一、好不好當是相對而言,，現(xiàn)在覺得公務員不好當,，可能是因為以前當公務員太容易、太瀟灑,、太威風,；二、公務員本就應該不好當,，公務員是人民公仆,，當仆人哪有那么輕松愜意？三,、公務員好不好當?shù)每磸哪膫€角度理解,，禁令之下，你不必為送不送禮操心了,，不必為怎樣接待勞神了,，不必為喝傷身體擔憂了，一切有規(guī)可依,、按規(guī)矩辦,，以前抹不開的面子和人情，現(xiàn)在可以理直氣壯地拿禁令當“擋箭牌”,，這樣的公務員怎么就不好當呢,？所以,，與其說是好當不好當?shù)膯栴}，不如說是習慣不習慣的問題,，進一步說是思想觀念和角色定位問題——只要真正把自己定位于人民公仆，就不會對禁令有什么不解和牢騷,。

有些公務員抱怨禁令過于“一刀切”,?？墒?，若不“一刀切”,，那還叫禁令嗎,？以前的很多規(guī)定,，就是因為“原則上”太多,，才導致規(guī)定變成了橡皮泥,，最后甚至變成一張張廢紙,?！耙坏肚小钡慕羁赡軙`傷無辜，比如有些基層普通公務員工資不高,，還指望著平時單位發(fā)點補貼養(yǎng)家糊口，有些公務員加班如同家常便飯,，禁令之下連加班費也被打折扣,。但要看到,，禁令“一刀切”是兩弊相權取其輕,，如果開一個口子，這個口子會被越撐越大,，加班費,、津補貼會變成一只筐，各種名目的鋪張浪費就會卷土重來,。所以,，禁令寧緊勿松,，寧可讓部分公務員抱怨也不能讓老百姓失望。何況,，縱觀中央出臺的一系列禁令,，都在合情合理范圍之內(nèi),，并沒有嚴苛到“官不聊生”的地步,。

當然,，有些公務員因為失去隱性收入,，因為不能像以前那樣隨心所欲而感到不適應,，覺得當公務員沒啥意思,、沒啥前途，進而考慮離職轉(zhuǎn)型,，我認為這實乃好事,、幸事,。一方面，對于純潔公務員隊伍是幸事,。有些人削尖腦袋擠進公務員隊伍,，就是沖著隱性收入去的，沖著種種“不落腰包的腐敗”去的,，沖著安穩(wěn)安逸去的,，甚至沖著將來大權在握可以為所欲為去的。這樣的人,，不大可能成為真正的人民公仆,，反而可能成為貪腐分子、害群之馬,，他們早離職早好,，不僅可以提高公務員隊伍的純潔度，而且有利于機關消腫,、裁減冗員,，提高政府工作的活力和效率。

另一方面,，對其本人和社會是幸事,。有些人根本不適合當公務員,，卻為了種種“好處”硬著頭皮擠進去，成天在機關里混日子,、混職級,，耗費著青春時光，實在可惜,。不如離職轉(zhuǎn)型,，從事自己擅長、喜歡的職業(yè),，也許能闖出另一片天地,。而從社會的角度看，年輕人一窩蜂地去“國考”,、去當公務員,，本身就是非正常現(xiàn)象,。年輕人有夢想,、有沖勁、有才華,、有創(chuàng)新精神，應該更多地在社會上打拼,，創(chuàng)造社會財富,，而不能都想著擠進機關去分配社會財富。

由此觀之,，如果一系列嚴格禁令能“逼退”一部分公務員,，并讓一些年輕人對當公務員“望而卻步”，那么無論對于個人,、對于公務員隊伍還是對于整個社會,，都不失為一件幸事，相信民眾也樂于看到這樣的效果,。