去年一年,，從中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令,，再到多部約束黨政機(jī)關(guān)工作人員各項(xiàng)行為的具體“禁令”,，幾乎涵蓋了公務(wù)員們工作生活各個(gè)方面。一些分屬各系統(tǒng)不同級(jí)別的公務(wù)員,近日在接受記者采訪時(shí)坦言“為官不易”,，在失去隱性收入后,，一些人甚至考慮離職轉(zhuǎn)型。（新京報(bào),，1月9日）

聽(tīng)說(shuō)公務(wù)員因禁令萌生退意,，一時(shí)間眾議紛紜：大罵公務(wù)員素質(zhì)低下者有之，感嘆公務(wù)員過(guò)去窩在富坑者有之,，期待禁令繼續(xù)發(fā)力者也有之,，各有各的道理。而筆者倒是認(rèn)為,，公務(wù)員“萌生退意”未嘗不是件好事,。

公務(wù)員之所以被奉為“鐵飯碗”，就是因?yàn)楣珓?wù)員工作安穩(wěn),，沒(méi)失業(yè)壓力,。雖然也有來(lái)自個(gè)體的辭職行為，也有來(lái)自制度的聘任制設(shè)計(jì),，但是因?yàn)閭鹘y(tǒng)觀念和體制設(shè)計(jì)的弊端,，公務(wù)員和其他行業(yè)的流動(dòng)性還屬于少數(shù)現(xiàn)象。人們對(duì)于公務(wù)員的理解,，大部分處于“道聽(tīng)途說(shuō)”的模式里,，也就增加了這個(gè)行業(yè)的神秘性,。

于是，公務(wù)員行業(yè)成了“圍城”,，里面的人特別是基層感嘆不好干,、壓力大、晉升難,、工資低,，疾呼被“污名化”，替少數(shù)人挨罵,；外面的人卻說(shuō)福利高,、清閑、灰色收入多,，一面罵罵咧咧,，一面拼命“考碗”。其實(shí),，公務(wù)員本也是個(gè)職業(yè),，理應(yīng)和其他行業(yè)一樣，有正常的交流和流動(dòng),，如果有更多的人帶著切身體會(huì)在公務(wù)員與其他行業(yè)之間流動(dòng),，也不失為公務(wù)員“去神秘化”的一個(gè)途徑，彼此了解各自的利與弊,，或許就能消除一些誤解,，畢竟公務(wù)員既不是“神”，也不是“妖”,，而是普通“人”,。

再者，“萌生退意”的公務(wù)員畢竟還是一些感覺(jué)到禁令前后差異大的人,，是以前有隱性收入多，過(guò)得過(guò)于舒服的人,，是不能吃苦在前,，享受在后的人，讓這些人離開(kāi)公務(wù)員隊(duì)伍,，尋找可以發(fā)揮自己特長(zhǎng),、更適合自己需要的生活，讓留下來(lái)的人不再慵懶散,，不更是件好事嗎,？

當(dāng)然，我們更希望更多的公務(wù)員能禁得住禁令的考驗(yàn),，牢記使命,，以為人民服務(wù)為先,，在平凡的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；我們也希望,，能夠重視公務(wù)員的合理訴求,，包括物質(zhì)待遇與精神滿足，從上到下,，能夠真的看輕“公務(wù)員”,，只把它當(dāng)個(gè)職業(yè)。

所以說(shuō),，不必再去糾結(jié)公務(wù)員“萌生退意”是矯情還是嚇唬人,，讓想走的走，想留的留,，平常心,，冷處理，豈不更好,？