腐敗分子到底是怎么一點(diǎn)一點(diǎn)的蛻變變質(zhì)的,？除了制度,、監(jiān)督等外部因素外,，心理貪欲也是重要的催化劑,。12月27日,，南京在全國(guó)首家推出《公職人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心理評(píng)估手冊(cè)》,，用量化測(cè)試手段探測(cè)腐敗心理軌跡,，開(kāi)啟心理預(yù)防職務(wù)犯罪大門(mén)。（網(wǎng)易新聞,，12月30日）

“歷時(shí)五年,，調(diào)研三大易腐領(lǐng)域，對(duì)話47名落馬貪官”“首次繪出腐敗心理軌跡圖”“34道選擇題,，測(cè)出你的“腐敗指數(shù)”,，從這些對(duì)南京市《公職人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心理評(píng)估手冊(cè)》的描述中，我們不難看出,，該套“公職人員測(cè)腐試題”的推出,，花費(fèi)了大量的精力和心血，南京市政府也在這方面進(jìn)行了大量的探索和嘗試,。然而,，這類(lèi)“測(cè)腐試題”能在多大程度上測(cè)出腐敗，預(yù)防腐??？理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感,！

首先,，“公職人員測(cè)腐試題”這個(gè)提法就不科學(xué)。公職人員是否腐敗難道靠一紙?jiān)囶}就能檢測(cè)出來(lái),？貪官?gòu)膩?lái)就不會(huì)將“貪”字寫(xiě)在自己臉上,，難道還會(huì)將其寫(xiě)在測(cè)腐試題上？不管測(cè)試題的語(yǔ)言是否尖銳,，問(wèn)題是否直白,，相信收來(lái)的答卷，很難有多少可信度,。官員們可能會(huì)為了自己的政治前途,，把這張“測(cè)腐試題”回答得盡可能“完美”、“真實(shí)”,。最終,，一廂情愿的“測(cè)腐”將難免淪為一項(xiàng)政績(jī)課題而被塵封,。

其次,，“公職人員測(cè)腐試題”對(duì)預(yù)防腐敗意義不大。自己是否已經(jīng)腐敗,，相信官員們自己的心里跟明鏡似的,，還用得著測(cè)試？而對(duì)于測(cè)出的“腐敗指數(shù)”,，以及所說(shuō)明的“已犯過(guò)罪或在犯罪邊緣”的問(wèn)題,，用量化測(cè)試的手段探測(cè)腐敗的心理軌跡,，即使能知公職人員距腐敗犯罪有多遠(yuǎn)，但卻無(wú)力拽住腐敗的犯罪腳步,。終究,，我們還是要面對(duì)公職干部如何自律的問(wèn)題。

最后,，“公職人員測(cè)腐試題”不能不考慮其付出和收益的比例,。世上沒(méi)有誰(shuí)天生就是貪官，深入剖析職務(wù)犯罪心理發(fā)生,、發(fā)展和演變的規(guī)律確實(shí)必要,，但要讓這樣的自我檢測(cè)轉(zhuǎn)化為心理疏導(dǎo)或者自我教育的手段，這一步的實(shí)現(xiàn)性和可能性有多大還說(shuō)不準(zhǔn),，與干部的錄用和晉升掛鉤更是水中之月,，鏡中之花。

因此,，對(duì)腐敗懲防關(guān)鍵還在于教育,，在于將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。將大量精力和財(cái)力耗費(fèi)在“測(cè)腐試題”上,，是否值得,，這的確有待商榷。