常州市有12名“碩士城管”在一線執(zhí)法的訊息,，去年經(jīng)媒體報道后曾成為民眾的關(guān)注點之一,。最新情況如何,？“報道的12個人,，目前僅金壇還有1人仍在城管執(zhí)法一線。參加公務(wù)員考試離開城管系統(tǒng)的,，2人,；外單位借調(diào)的，2人,；其他7人(其中1人將調(diào)離)都已轉(zhuǎn)為管理崗位,，離開一線了?！?2月上旬,，常州市城管局向記者提供了“碩士城管”們的最新動向。（12月23日,，《新華日報》）

“碩士城管”的新聞當(dāng)初之所以博人眼球,，一方面是因為高學(xué)歷者進(jìn)入城管隊伍，人們對城管形象的改善心存念想,；另外一方面,，人們擔(dān)憂以如此學(xué)歷進(jìn)入城管隊伍，是否存在浪費的嫌疑,。果不其然,，隨著時間的推移，事實證明,，這些當(dāng)初進(jìn)入城管隊伍的碩士生,，如今都選擇了“脫隊”，逐漸淡出一線的執(zhí)法視線,，或者借調(diào),，或者轉(zhuǎn)崗，或者高升,。當(dāng)“碩士城管”都心懷騎騾子找馬的心態(tài)的時候，我們應(yīng)思考的焦點,，不僅是這些碩士的選擇,，而是城管的一線執(zhí)法崗位。

城管崗位能夠吸引這么多的碩士學(xué)歷的人群報考,，說明其存在巨大的吸引力,。然而,，這樣的吸引力卻沒有持續(xù)，這就是問題所在,。

高學(xué)歷人員進(jìn)入城管執(zhí)法的一線崗位,，首先面臨的無疑是定位與現(xiàn)實之間的落差所引發(fā)的心理不適。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們往往沒有社會經(jīng)驗,，選擇城管崗位多是看中其“參公事業(yè)編制”的待遇,。然而，職業(yè)的發(fā)展與第一眼的印象通常相去甚遠(yuǎn),。當(dāng)“碩士城管”真正進(jìn)入工作崗位之后,，落差感增大，必然產(chǎn)生騎騾找馬的心態(tài),。最終,，城管隊伍暫時只能出現(xiàn)尷尬局面了。

實際上,，這些“碩士城管”之所以選擇離開,，有的認(rèn)為，城管并非一輩子的職業(yè)方向,；有的認(rèn)為,，城管的形象本身存在爭議；當(dāng)然,，還會有人覺得,，當(dāng)初的選擇是種失誤。但是,，高學(xué)歷的城管隊伍之所以無法維續(xù),，其根本原因在于，城管的形象以及崗位的發(fā)展存在問題,。一者,，外界認(rèn)為城管形象并不光彩，這已成定式思維,；二者,，在城管崗位存在晉升的“瓶頸”，似乎逃不開“趴在玻璃上的蒼蠅”一說,；三者,，高學(xué)歷人員進(jìn)入城管隊伍，從心理上感覺這就是一種人才的浪費,，沒有歸屬感和認(rèn)同感,。

如此，雙方都應(yīng)該做出反思,。碩士生們應(yīng)該重新審視其職業(yè)選擇的科學(xué)性,，而城管崗位更應(yīng)該想想,，崗位的吸引力為何消失得如此之快。