網(wǎng)友“左耶老道”在微博上稱：長安大學(xué)招聘保安，英語要六級,，而且只要211碩士畢業(yè)生,。此微博一發(fā)，引發(fā)了網(wǎng)友熱烈的討論,。據(jù)悉,，長安大學(xué)保衛(wèi)處2014年擬招聘優(yōu)秀人才。招聘要求：2014年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,；畢業(yè)生在校成績達(dá)良好以上并獲得大學(xué)英語六級證書,；國家“211工程”重點(diǎn)大學(xué),、公安政法院校畢業(yè)生優(yōu)先等九項(xiàng)要求。年薪不低于5.5萬元,。（11月28日 中國新聞網(wǎng)）

招聘高校保安竟然要求碩士而且大學(xué)英語六級,，這條標(biāo)題無疑是怎么看怎么難受。因?yàn)樵诔Ｈ说难壑?，保安的工作并非需要如此高的學(xué)歷浪費(fèi),，更不需要大學(xué)英語六級的水平，如此招聘不僅是貶低學(xué)歷的行為,，更是一種浪費(fèi)人才的行為,。但是，這樣的觀點(diǎn)和眼光無疑的有著定式思維錯誤的,，因?yàn)樵谑袌鼋?jīng)濟(jì)的條件之下,，到底應(yīng)該如何招聘，到底能否錄取,，這些只要符合勞動法的相關(guān)規(guī)定即可,，而并非存在所謂的歧視行為和學(xué)歷貶低現(xiàn)象。因?yàn)槿绻@樣的條件真的太高,，自然會沒有人前去應(yīng)聘,，這次招聘自然也就會流產(chǎn)。而在這樣的結(jié)果之下,，招聘如果繼續(xù)進(jìn)行的話，說明存在這樣的需求,。

在市場的眼光之下,，凡是能夠放置在市場之上銷售的無非都是供給和需求之間的矛盾。招聘無疑就是勞動力市場的形式,，用人單位是供給工作崗位,，勞動者是為了滿足自身發(fā)展的需要。在勞動力市場之上,，供求雙方需要通過所謂雙向選擇進(jìn)行討價還價之后最終才能確定意向,。從這個角度上分析，長安大學(xué)的招聘保安盡管是要求碩士,，但這樣的要求本身就是供給方單獨(dú)提出來的,，到底是不是能夠獲得勞動者的青睞還需要時間的檢驗(yàn)。最終需要的還是雙方的自由選擇,，而不是對其先戴上所謂的帽子,，無論是高等教育落后和失敗，還是學(xué)歷貶值,，這樣的帽子本身就是一種先入為主的錯誤,。

長安大學(xué)招聘“碩士保安”,，這件事本身沒有任何錯誤，即使其打出“博士保安”的廣告也沒有任何意義,，因?yàn)檎衅笍V告本身就是一種單方面的意思表達(dá),。長安大學(xué)以及任何一所高校都有這樣的權(quán)利，沒有任何法律的條款規(guī)定,，從事保安行業(yè)就不需要高學(xué)歷,，更沒有法律規(guī)定招聘保安不能打出高學(xué)歷的要求。所以,，那些聲嘶力竭的批判文章基本上可以休矣,，因?yàn)殚L安大學(xué)這樣的招聘不是為了吸引眼球，按照學(xué)校的說法,，這是有編制的,，也給出了年薪的標(biāo)準(zhǔn)?？梢?，學(xué)校是認(rèn)真的，并非是一種噱頭,，更沒有違背法律的基本原則,，僅僅是一種市場行為的表達(dá)而已。

當(dāng)然,，所有的“碩士保安”招聘的焦點(diǎn)和落腳點(diǎn)其實(shí)在于學(xué)生身上,，即到底有沒有學(xué)生去應(yīng)聘。從就業(yè)形勢的壓力以及現(xiàn)實(shí)中“清華畢業(yè)生當(dāng)保安”的例子看,，肯定會有學(xué)生去應(yīng)聘,，如果不出意外的話也一定會有學(xué)生應(yīng)聘成功且成功當(dāng)上一名碩士身份的保安。學(xué)生當(dāng)上保安本身更是不能進(jìn)行任何批判,，因?yàn)檫@就是人家的職業(yè)選擇嘛,！但是，對于長安大學(xué)來說,，最為緊要的應(yīng)該是看看如果招聘到碩士保安之后,，到底是不是穩(wěn)定，到底是不是盡職盡責(zé),，這才是問題的關(guān)鍵所在,。