近日，美國人力資源網(wǎng)站《Monster》與德國市調(diào)機構(gòu)《GfK》合作進行的一項全球調(diào)查指出,，中國是被公認最勤勞的國家,，而美國則自我感覺良好，覺得自己比中國勤勞,，法國最懶惰,。（人民網(wǎng)，12月13日）

勤勞,、勇敢是中華民族的優(yōu)良品質(zhì)?，F(xiàn)在，這一優(yōu)良品質(zhì)得到了世界的公認,，這原是好事一樁,。但在高興之余，這個“中國員工最勤勞”的消息,，似乎又讓人覺得心酸,。“最勤勞”意味著中國員工要比別人付出更多的時間,、更多的體力和腦力勞動,，換句話說，中國員工“最累”,。

這不是臆測,。今年11月，《小康》在世界各地的中國人當中開展了一項關(guān)于年度心情的調(diào)查,，有2013人參與,。結(jié)果顯示，2013年中國人的最大感受是“累”：有人“身累”,，有人“心累”,，有人“特別累”，還有人“越來越累”。

中國人“最勤勞”與“普遍累”的原因當然是多方面的,。從國情來講,，我們還處于社會主義初級階段，國家還不富裕,，中國人還要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，還要付出更多的努力將蛋糕做大，這是必然的,。從主觀上講，日漸浮躁的社會風氣,，對于金錢的過度崇拜,，對于物欲的過度追求，使國人除了拼命之外,，似乎忘了其他,。除此之外，體制上的欠缺,、制度上的漏洞也使得許多人不得不勤勞,，不得不累。

面對“最勤勞”的中國員工,，作為管理者,、作為政府應該做點什么，才能撫慰最勤勞的國人心靈,，讓他們少些“累感”呢,？

最重要也是最迫切的，就是培育公平正義的社會環(huán)境,。建立公平的競爭秩序和合理的收入分配體系,，讓國人的最勤勞能夠得到相應的回報，讓國人的最辛苦能得到等量的尊重,，讓“拼爹”,、“ 蘿卜招考”少些，讓權(quán)力尋租,、不勞而獲少些,，讓公平正義的清泉給疲累的心靈做個“SPA”,如此，我們的“最勤勞”是不是就能創(chuàng)造更多的價值,？

此外,，政府還要增加對科技創(chuàng)新的投入，提高核心競爭力,，提高科技對效率的貢獻率,，讓勞動者在相同的時間內(nèi)，能創(chuàng)造更多的財富和更大的價值，使更多人從電腦桌前,、從礦井下,、從田間地頭、從生產(chǎn)線上解放雙手,，抽出時間輕松一下,，愉悅一下。

什么時候,，中國員工能在“最勤勞”的同時,，感覺到的不是“累”，而是“充實”,、“幸?！保覀兊纳鐣遣皇蔷颓斑M了一大步了呢,？