近日,，美國(guó)人力資源網(wǎng)站《Monster》與德國(guó)市調(diào)機(jī)構(gòu)《GfK》合作進(jìn)行的一項(xiàng)全球調(diào)查指出,，中國(guó)是被公認(rèn)最勤勞的國(guó)家，而美國(guó)則自我感覺良好,，覺得自己比中國(guó)勤勞,，法國(guó)最懶惰。（人民網(wǎng),，12月13日）

勤勞,、勇敢是中華民族的優(yōu)良品質(zhì)。現(xiàn)在,，這一優(yōu)良品質(zhì)得到了世界的公認(rèn),，這原是好事一樁。但在高興之余,，這個(gè)“中國(guó)員工最勤勞”的消息,，似乎又讓人覺得心酸?！白钋趧凇币馕吨袊?guó)員工要比別人付出更多的時(shí)間,、更多的體力和腦力勞動(dòng)，換句話說,，中國(guó)員工“最累”,。

這不是臆測(cè)。今年11月,，《小康》在世界各地的中國(guó)人當(dāng)中開展了一項(xiàng)關(guān)于年度心情的調(diào)查,，有2013人參與。結(jié)果顯示,，2013年中國(guó)人的最大感受是“累”：有人“身累”,，有人“心累”，有人“特別累”,，還有人“越來越累”,。

中國(guó)人“最勤勞”與“普遍累”的原因當(dāng)然是多方面的。從國(guó)情來講,，我們還處于社會(huì)主義初級(jí)階段,，國(guó)家還不富裕，中國(guó)人還要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，還要付出更多的努力將蛋糕做大,，這是必然的,。從主觀上講，日漸浮躁的社會(huì)風(fēng)氣,，對(duì)于金錢的過度崇拜,，對(duì)于物欲的過度追求，使國(guó)人除了拼命之外,，似乎忘了其他,。除此之外，體制上的欠缺,、制度上的漏洞也使得許多人不得不勤勞,，不得不累。

面對(duì)“最勤勞”的中國(guó)員工,，作為管理者,、作為政府應(yīng)該做點(diǎn)什么，才能撫慰最勤勞的國(guó)人心靈,，讓他們少些“累感”呢？

最重要也是最迫切的,，就是培育公平正義的社會(huì)環(huán)境,。建立公平的競(jìng)爭(zhēng)秩序和合理的收入分配體系，讓國(guó)人的最勤勞能夠得到相應(yīng)的回報(bào),，讓國(guó)人的最辛苦能得到等量的尊重,，讓“拼爹”、“ 蘿卜招考”少些,，讓權(quán)力尋租,、不勞而獲少些，讓公平正義的清泉給疲累的心靈做個(gè)“SPA”,如此,，我們的“最勤勞”是不是就能創(chuàng)造更多的價(jià)值,？

此外，政府還要增加對(duì)科技創(chuàng)新的投入,，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,，提高科技對(duì)效率的貢獻(xiàn)率，讓勞動(dòng)者在相同的時(shí)間內(nèi),，能創(chuàng)造更多的財(cái)富和更大的價(jià)值,，使更多人從電腦桌前、從礦井下,、從田間地頭,、從生產(chǎn)線上解放雙手，抽出時(shí)間輕松一下,，愉悅一下,。

什么時(shí)候,，中國(guó)員工能在“最勤勞”的同時(shí)，感覺到的不是“累”,，而是“充實(shí)”,、“幸福”,，我們的社會(huì)是不是就前進(jìn)了一大步了呢,？