有一則民間故事講：一個做豆腐生意的小作坊老板,，看到絲綢商發(fā)了大財，心里癢癢的,，也想找門路發(fā)家致富。一天夜里,，他和家人商量了很久,，想了許多發(fā)財點子，可真要下決心干新行當時,，又擔心這也不行,，那也難辦,，最終還是覺得做豆腐生意穩(wěn)妥順當。鄰里知其事后便笑話他：“夜里想了千條路,，早起還是做豆腐,。”故事告訴人們的是,，一個人干事創(chuàng)業(yè),，光有想法，沒有膽子,，邁不開步子,，必然一事無成。

觀照現(xiàn)實,，“豆腐老板”式的領導者并不鮮見,。有的臺上滿腔抱負，左一個民生項目,，右一個民心工程,，可就是“說話像鞭炮，做事如水泡”,；有的對群眾信誓旦旦,，承諾頗多，一會兒這個好事,，一會兒那個實事,，但遇到矛盾和難題，就銷聲匿跡,；有的對落實上級指示,，調(diào)子甚高，表態(tài)很好,，但終究“只聞樓梯響,，不見人下來”。凡此種種,，本質(zhì)皆同：就是想歸想,、做歸做，一來真的就顧慮,，一遇難的就畏懼,，一碰硬的就回避。多年來,，上頭許多“好經(jīng)”到下頭未念好,、被念歪，一個重要原因即是一些干部缺乏敢于擔當精神,。

艱難是成功的階梯,，需要邁出勇敢的腳步,。面對改革的硬骨頭，有的人嘴上攻堅克難,，心里卻擔驚受怕：怕越過慣例的雷池,，難破重重阻力；怕觸動部門的奶酪,，損害自身利益,；怕捅破關系的馬蜂窩，后果難以收拾,；怕當了出頭鳥,，會引火燒身。如此顧慮重重,，缺乏破冰勇氣,，哪能開辟改革的新天地？

當然,，我們說干事創(chuàng)業(yè)要有膽子,，并非“人有多大膽，地有多大產(chǎn)”的蠻干,，也不能有“腳踩西瓜皮,，滑到哪里算哪里”的隨意行為?！澳懽哟?，步子穩(wěn)”，這是35年改革開放的一條珍貴經(jīng)驗,。推進改革,，如果不能做到步子穩(wěn)，則往往有冒進之憂,、栽倒之困,、折騰之險。穩(wěn)而有方,、穩(wěn)中突破,、穩(wěn)進取勝，方為成功之道,。正如先哲所言“天下難事必作于易,，天下大事必作于細”，作于易,、作于細,，才能最終成其大。

膽子大靠的是信念,、勇氣,，步子穩(wěn)取決于謀略、智慧,。二者缺一,，往往會被指為有勇無謀，或有識無膽,，而終難成事,。趙子龍所以成為“常勝將軍”，源于渾身是膽,，更源于心細如發(fā),。今天，無論是干事創(chuàng)業(yè),，還是深化改革,，膽子大是前提，步子穩(wěn)是保障,，二者并舉不可偏頗,，才能相輔相成、相得益彰,。當前,，改革已進入深水區(qū)，領導干部既要有“過河”的決心和勇氣,，又要有成功“過河”的辦法和實招,。正如鄧小平同志所言：“所謂膽子要大，就是要堅定不移地搞下去,；步子要穩(wěn),，發(fā)現(xiàn)問題就趕快改”，如此,，我們方能順利涉險灘,，抵達勝利的彼岸。

“膽子大,，步子穩(wěn)”,，是一個成功者的精神氣質(zhì)，更是改革者的必備素質(zhì),。只要我們既有膽量,，又有方略，既不懈怠,，又不折騰,，既敢作敢為，又善做善成,，必將“功成大業(yè)”,。