昨天上午7點,，28歲的小陳就已經(jīng)吃好早飯，坐在書桌前了,。半個小時后,，父親開車送她前往寧波新城第一實驗學(xué)校,。這也是父親連續(xù)第6年送她參加國考了。一路上,，雨下得淅淅瀝瀝,，電臺里女主播在播新聞：“2013年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)國家公務(wù)員考試今天開考，152萬人報名,?！毙￡愑行┰辏P(guān)掉了收音機(jī),。她下車時,，父親說了句：“別緊張，今年不行還有下年,?！保〒?jù)11月25日《新華網(wǎng)》）。

按照官方公布的錄用比例,，在全國152萬通過此次國考報名資格審查的考生中,，最終將有近2萬人能夠被錄用，這也意味著有約150萬人成為本次國考的“炮灰”,。專家解釋,，公務(wù)員報考熱度不減的主要原因是“最難就業(yè)季”。但誰都知道,，這參加考試的150萬人,，既不是沒有工作，更不是遇到“最難就業(yè)季”,。人們報考公務(wù)員所奔的主題,，不過是沖著公務(wù)員的“金飯碗”而已。

事實上,，這幾年國考一直都是百萬大軍過獨木橋,。每年，對最熱崗位的爭奪角逐,，幾乎都是數(shù)千比一,，比之于高考錄用人數(shù)最少的名牌大學(xué)，國考了錄取率之低,，有過之而無不及,。在國考中“犧牲”的百萬的“炮灰”，已經(jīng)形成籠罩國家和社會頭頂上的巨大“霧霾”,。因此,，我們需要壯士斷腕的改革，讓國考回歸正常和理性。

正所謂只有發(fā)現(xiàn)問題才能尋找解決問題的方法和手段,。遺憾的是,，我們相關(guān)專家卻是“揣著明白裝糊涂”。在市場經(jīng)濟(jì)社會的環(huán)境下,，所謂“無利不起早”,。公務(wù)員是社會“最不公平”的既得利益群體，這早已是有目共睹的事實,。公務(wù)員門檻雖高,，但邁過去后，似乎就能迎來“永遠(yuǎn)的春天”,。考公務(wù)員與社會就業(yè)狀況幾乎不存在任何關(guān)系,，而是“不公平”所直接導(dǎo)致的結(jié)果,。雖然，這些年各方面改革都在不斷向前推進(jìn),，但惟獨對涉及公職人員的改革步履艱難,，形成了越積越厚的“霧霾”。

其實,，近似瘋狂的國考本就是公務(wù)員這一特殊利益群體的“PM2.5顆粒指數(shù)”,。消除或“稀釋”PM2.5顆粒的濃度，不但需要強(qiáng)勁的風(fēng)力,，更需要從根本上加以治理,。十八屆三中全會已經(jīng)吹起全面深化改革的號角，對于涉及利益壁壘的改革“膽子要大,，步子要穩(wěn)”,，更給我們指出了改革的步驟和方向。筆者認(rèn)為,，目前,，我們的相關(guān)專家和高層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)有膽量和勇氣來直接面對國考這種極不正常的狀況,，更深一層地看到公務(wù)員整體利益的特殊性,，給社會帶來的錯誤的價值觀。

報道中的小陳已連續(xù)6年參加國考,。按她自己的話說,，大四那年，自己報考的職位是38：1的競爭率,，去年漲到了600：1,。這次，則是900多人競爭一個職位。而今年最熱門的崗位競爭比高達(dá)7192:1,。小陳的話很坦誠,，如果能考上公務(wù)員，“整個人都不一樣了”,。她的想法相當(dāng)值得我們品味,。

包括小陳在內(nèi)，凡是參加國考的考生,，幾乎為此付出了努力,。他們?yōu)榱诉M(jìn)入夢寐以求的“體制內(nèi)”，既無心在現(xiàn)有的崗位上盡心盡責(zé),，也無力去為了“當(dāng)個好干部”而“臥薪嘗膽”,。這種情況既不能再持續(xù)下去了,。因此,，只有讓公務(wù)員不再成為一種特殊利益群體,，讓體制“不分”內(nèi)外,，讓社會共享改革公平,，讓所有的職業(yè)都享有各自的尊嚴(yán)與福祉,，才不至于讓太多的年輕俊才充當(dāng)國考的“炮灰”,，造成人才的巨大消磨和浪費,。