11月5日,，上海華山醫(yī)院邀請公安局教官,，向職工培訓自衛(wèi)術(shù),。同日中山醫(yī)院也組織跆拳道自衛(wèi)技巧培訓講座,，吸引了大批醫(yī)護員工。（11月6日《新聞晨報》）

醫(yī)生“習武”不為健身,，而為防身,。悲愴意味不言自明，若非易受侵害,，誰會出此下策？“醫(yī)而優(yōu)則武”的無奈應對,，凸顯出醫(yī)生安全感的匱乏,，也是醫(yī)生人人自危的真實寫照。

照常理,，醫(yī)患本是“命運共同體”,。如今醫(yī)護人員卻如此警惕，救人者防人,，真是悲哀,。更悲哀的是醫(yī)護人員學武早已不算新聞。2006年,，三門峽市某醫(yī)院的醫(yī)生們?yōu)榉辣淮?，每天練武。同年,，深州某醫(yī)院全體醫(yī)護人員連續(xù)數(shù)日戴頭盔防醫(yī)鬧,。這些都在當時引發(fā)了熱議。

“醫(yī)鬧”職業(yè)化,、傷醫(yī)血案,、打砸醫(yī)院，醫(yī)患暴力“井噴式爆發(fā)”讓醫(yī)生逐漸成高危職業(yè),。安全都難獲保障,，還談什么職業(yè)尊嚴？正因如此,，醫(yī)生的職業(yè)認同感暴跌,，“醫(yī)不過二代”的現(xiàn)象隨之出現(xiàn)。

為改善醫(yī)生的從業(yè)環(huán)境,，許多醫(yī)院設立了警務室,，“重兵把守”、戒備森嚴,。上月衛(wèi)計委還發(fā)布《關(guān)于加強醫(yī)院安全防范系統(tǒng)建設指導意見》,，要求醫(yī)院保安員數(shù)量當遵循“就高不就低”原則，按照不低于在崗醫(yī)務人員總數(shù)的3%,，或每20張病床配1名保安的標準配備,。但這些還是難以緩解醫(yī)患關(guān)系,。強化安保未必跟得上傷醫(yī)案的節(jié)奏。

此次上海醫(yī)生“學武”,，出現(xiàn)在溫嶺殺醫(yī)案發(fā)生后,。醫(yī)生學防身術(shù)其實是一種變向的訴求。惡性傷醫(yī)事件頻出帶來了醫(yī)生集體安全感的缺失,?！搬t(yī)而優(yōu)則武”正是安全焦慮的外在表現(xiàn)。

可惜短期“集訓”未必能習得“真功夫”,。神經(jīng)時刻繃緊,，無益于化解醫(yī)患隔膜，反而可能加重誤會,?？俊皩W武”防身，更多的只是圖個心理安慰,。

醫(yī)患矛盾不能以暴制暴,。消解沉疴，只能靠有序疏導,。從長遠看,，需要彌補醫(yī)保缺角化解患者治療費之憂，也需要破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”等問題,。更緊迫的則是盡早啟動醫(yī)療糾紛投訴與調(diào)解機制,，為矛盾升級提供緩沖地帶與化解出口。

說到底,，“醫(yī)而憂則武”是黑色幽默,，諷刺了醫(yī)患信任鏈條的斷裂。它也表明,，在沉疴未消,、信任內(nèi)耗的醫(yī)患生態(tài)中，所有人都是“驚弓之鳥”,。倘若所有人的安全感都無處安放,，恐怕就不僅是黑色幽默了。