據(jù)5月4日《廣州日報》報道,，昨日,，浙江省永康市的市委機關(guān)報《永康日報》引起了公眾前所未有的關(guān)注,。該報用了整整兩個大版,，刊登了《永康市在編不在崗人員自查情況結(jié)果通報》,，曝光,、公示了該市192名因各種原因“在編不在崗”的機關(guān)事業(yè)單位工作人員“吃空餉”,。其中,，有多人請假時間達20年卻照領(lǐng)工資,。

“吃空餉”并不是一件什么樣的“新鮮事”,。看一看眼下的報道,，我們就發(fā)現(xiàn)這甚至可以說是“司空見慣”：連日來,，山西省有關(guān)方面正在對媒體披露呂梁市一女副縣長“吃空餉”丑聞?wù)归_調(diào)查，而媒體5月2日又曝出“山西侯馬市國土資源局一職工連續(xù)9年‘吃空餉’”事件,。事實上,，在山西這樣一個煤炭資源豐富的內(nèi)陸省份，僅今年媒體公開報道的已有四起“吃空餉”丑聞,。隨手拾來的例子,，證明“吃空餉”的強大“生命力”。

緣何有人可以“吃空餉”,，甚至,，緣何有人“吃空餉”一吃就吃了“20年”年？正如某些“專業(yè)”的分析指出,，“吃空餉”,，騙的就是上級的錢，不吃白不吃,，身邊的人缺乏舉報,、監(jiān)督的利益驅(qū)動——于是乎，在外部監(jiān)督乏力,，內(nèi)部管理薄弱之下,，有“機會”者，誰不想分上一杯“吃空餉”之“羹”,？于是乎,，我們目睹了“吃空餉”者一吃就是“20年”這樣的怪狀。

“吃空餉”好不好,？自然,，這是一件大快個人私利之事。可是,，“吃空餉”事件中受到損害的是政府形象,，是社會的公平正義，是更多人對“恪盡職守”的漠視及對“利益享受”的追逐,，其惡劣后果將會如“病毒”繁衍,，造成更大面積的“病態(tài)”?！俺钥震A”怪狀面前,，誰當(dāng)深刻反思？這樣“老生常談”的損害政府公信力之行為又當(dāng)如何杜絕,？毫無疑問,，這是我們當(dāng)前必須嚴肅解決的“課題”。

首先,，震驚之下當(dāng)有整治之心,。“吃空餉”,，是“在編不在崗”中最惡劣的情形之一,，行為對政府公信力造成惡劣影響，對單位績效管理與競爭機制的形成產(chǎn)生強大負面作用,，必須堅持以整治之決心,、信心將此“頑疾”清除,。

其次,，震驚之下當(dāng)有整治之力?！袄仙Ｕ劇敝邦B疾”的清除,，需要得力的措施及重拳、猛藥治理,。必須堅持常抓媒體的曝光,，引發(fā)輿論監(jiān)督力量的界入，必須堅持抓人事體制改革,，以制度管事管人,，必須推進優(yōu)勝劣汰及科學(xué)績效考核等具體工作的落實。

再者,，震驚之下當(dāng)有整治之責(zé),。整治“吃空餉”誰當(dāng)有責(zé)，誰當(dāng)擔(dān)責(zé),，這是必須厘清的首要問題,。否則，“得罪人”的“差事”由誰落實，由誰去管便成為“難事”,。只有明確責(zé)任,，讓管理者有責(zé)，讓“吃空餉”擔(dān)責(zé),，才能夠使責(zé)任推動廉潔,、勤懇、敬業(yè),、正氣,、清風(fēng)的形成，才能夠使“追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任”等“嚴厲話語”發(fā)揮效果,，在整個社會與各個崗位上起到震懾作用,。

政府公信力不是“兒戲”，國家工作崗位不能等同于“肥肉享受”,?！罢埣龠_20年”的“吃空餉”怪狀震驚啥？讓措施更得力,，讓整治更有效,，讓公平正義灑向更多的行業(yè)與群體，讓每一個崗位緊系著一份責(zé)任,，讓每一個崗位都充分發(fā)揮為人民群眾服務(wù)的積極作用,，我們的“有關(guān)部門”需要行動，需要交出合格的答卷,，需要重塑尊嚴與權(quán)威,。