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化解醫(yī)患矛盾需要改善社會(huì)治理

zs-bk.com?2012-05-03 08:41? 劉  敏?來(lái)源:長(zhǎng)江日?qǐng)?bào) 我來(lái)說(shuō)兩句

□ 本報(bào)評(píng)論員 劉敏

近日,,衛(wèi)生部,、公安部聯(lián)合發(fā)通告,,要求維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)秩序,將嚴(yán)厲打擊侵害醫(yī)務(wù)人員,、患者人身安全和擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)秩序的違法犯罪活動(dòng),。這些活動(dòng)包括,,在醫(yī)療機(jī)構(gòu)擺設(shè)靈堂,、違規(guī)停尸,,侮辱、故意傷害醫(yī)務(wù)人員以及倒賣掛號(hào)憑證等等,。

這則通告可以看作是對(duì)近段時(shí)間醫(yī)患領(lǐng)域發(fā)生的一些惡性事件的強(qiáng)力回應(yīng),。醫(yī)院是救死扶傷的地方,不是逞氣斗狠的場(chǎng)所,。醫(yī)院的公共秩序應(yīng)該得到維護(hù),,某些過(guò)激行為,哪怕再有情由,,如果構(gòu)成了違法犯罪,具有法度,,該怎么處理就怎么處理,,這沒(méi)有異議。

通告中提到的那些行為,,除了倒賣掛號(hào)證外,,大多因診療活動(dòng)中的醫(yī)患糾紛得不到及時(shí)有效地排解所致,,或日積月累或突然爆發(fā),對(duì)醫(yī)生和患者雙方都造成了傷害,,有時(shí)甚至以悲劇收?qǐng)?。化解矛盾糾紛的正常通道并不是沒(méi)有,,為何沒(méi)有避免極端事件的發(fā)生,?醫(yī)患矛盾的總根源到底何在?這些問(wèn)題若沒(méi)有解決,,沖突仍有可能變換場(chǎng)合,、形式而發(fā)生。

醫(yī)患關(guān)系是當(dāng)今社會(huì)關(guān)系的一個(gè)縮影,。醫(yī)療活動(dòng)關(guān)系到人的生命健康,,人們對(duì)此更為敏感,因此醫(yī)患領(lǐng)域的矛盾和沖突可能表現(xiàn)得更為突出,。事實(shí)上,,社會(huì)其他領(lǐng)域、其他群體之間比如官民關(guān)系,、師生關(guān)系,、城管與小販等,相互關(guān)系總體上比較緊張,,人與人之間缺乏信任,,缺少安全感,有時(shí)候甚至表現(xiàn)為充滿仇恨和暴戾的對(duì)抗性,,現(xiàn)實(shí)中并不乏這類案例,。

所有社會(huì)關(guān)系都處在溫情脈脈中,是一種理想狀態(tài),,但緊張和對(duì)抗無(wú)疑不是一種正常狀態(tài),。目前中國(guó)正在加速轉(zhuǎn)型期,社會(huì)關(guān)系,、道德,、利益等領(lǐng)域都發(fā)生了深刻的調(diào)整和變動(dòng),這可能會(huì)導(dǎo)致群體間的緊張狀態(tài),。醫(yī)患關(guān)系,、師生關(guān)系等存在的問(wèn)題,也與醫(yī)生,、教師等職業(yè)聲譽(yù)下降不無(wú)關(guān)系,。良好的社會(huì)關(guān)系是社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容,社會(huì)關(guān)系方面出現(xiàn)的問(wèn)題,可算是社會(huì)治理失敗的一個(gè)證明,。

化解矛盾沖突,、調(diào)適社會(huì)關(guān)系,有很多手段,,法律無(wú)疑是理性平和的一種,。作為個(gè)案的沖突,如果能夠及時(shí)運(yùn)用法律手段,,或許就不會(huì)被激化,,也不會(huì)演變成某種群體性的情緒和行為。以前多講普法,,對(duì)人們進(jìn)行法律教育,,讓人們了解法律知識(shí),學(xué)會(huì)法律維權(quán),,現(xiàn)在的問(wèn)題可能已經(jīng)不是法律知識(shí)的普及度,,而是法律途徑是否還能被人所信任,是否總是可以成為定紛止?fàn)幓蚓S護(hù)權(quán)益的可靠手段,。極端和過(guò)激行為當(dāng)然不可取,,只會(huì)火上澆油,但要反思為什么把事情鬧大而不是訴諸公堂,,成為許多人的第一選擇或下意識(shí)反映,。

緩解社會(huì)矛盾沖突的一種不對(duì)等傾向同樣值得注意,亦即在沖突雙方中,,組織或機(jī)構(gòu)比起個(gè)人,、作為組織的一員比起一個(gè)普通人,更優(yōu)先地獲得保護(hù),,更容易在詞語(yǔ)定性方面獲得傾斜,。比如醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)院或醫(yī)生的某些行為叫作“失德,、失范”,,患者這一方則被明確歸為“違法犯罪活動(dòng)”。事實(shí)上,,與普通個(gè)人相比,,組織機(jī)構(gòu)也有更強(qiáng)的自我保護(hù)能力,可以不斷強(qiáng)化裝備,,雇用專門的安保人員等,,比如前不久,廣東東莞出臺(tái)文件說(shuō),,醫(yī)院保衛(wèi)室可配鋼叉,、催淚劑等攻擊性裝備。

建立現(xiàn)代型的和諧社會(huì)關(guān)系,社會(huì)道德,、職業(yè)倫理以及個(gè)人修養(yǎng)的改善,都可以發(fā)揮正面作用,,但根本上還是需要體制層面改善社會(huì)治理,,建立起民主和法治,讓人們的訴求都有正常出路,,情緒的釋放都有合理出口,。

  • 責(zé)任編輯:林雯晶
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